临汾新闻网讯（通讯员 沈丹峰）为了全面促进青年职工技能水平的提升、加快人才培养的步伐，近日，山西煤销临汾公司开展了“传、帮、带”师带徒活动。
启动仪式上，该公司党委书记郭少勇做了动员讲话，他强调了开展此次活动的必要性和紧迫性，并对各基层、各部门做出了三点明确要求：一是要充分认识开展“师带徒”活动的重要意义；要借鉴企业加强职工队伍建设的成熟经验培养人才。他说“师带徒”活动既是“好传统的延续”，也是“新血液的带动”，不仅是企业转型发展的需要，也是职工队伍建设的需要，更是职工整体融入企业，快速成长，健康成长的需要。二是要明确师徒责任，切实做好“师带徒”工作；三是要强化保障措施，为“师带徒”营造良好氛围，各单位要安排落实好各项工作，成立专门机构，要不断完善“师带徒”机制，对在活动中涌现出的先进典型进行大力宣传。
启动仪式上，师傅代表与徒弟代表分别做了表态发言。公司工会从52对师徒中选出6对师徒代表签订了师徒合同。
最后，该公司工会主席张引刚做了总结讲话，他要求各单位按要求及时、广泛开展师带徒活动，建立监督机制，把师徒关系在企务公开栏中公示，同时要求市公司工会适时出台相关的考核、考评、表彰机制，进一步规范、完善“师带徒”活动内容，使其能够持续有效开展，促进青年后备人员的成长，为市公司可持续发展提供强有力的职工素质保障。

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