秉承老干部“不是阻力是动力，不是包袱是财富，不是闲人是资源”的宗旨，组建两年多来，临汾市人民医院离退休人员管理科在工作中转变工作思路和作风，创新工作理念改进工作方法，给老同志的队伍注入了新的活力。

2011年，根据工作需要，市人民医院在原老干部科的基础上成立了离退休人员管理科。目前，全科共有三人，平均年龄在43岁，全部是共产党员，是一支年轻有朝气的队伍。

老干部工作，事无巨细，千头万绪。面对纷繁复杂的工作，退管科全体同志为了全面了解每位离退休人员的具体情况，她们逐一打电话询问每个人，建立离退休人员个人信息档案。对全院离退休职工的基本信息进行统计造册，按照离休干部、退休干部、退休职工三类分册，分别建立了详细的离退休人员个人信息档案，全面了解了每一个离退休人员的具体情况，针对性的做好各项工作。在春节、端午节及中秋节等重大节日，医院先后为离退休职工分别发放了面、油、粽子、月饼、苹果等节日慰问品。这项工作看似容易，但对于她们来说却不是一件容易的事，一是医院离退休人员多，二是高龄者多，三是居住分散，四是联系较困难，每次发东西，都需要逐个电话通知，有的需要多次联系，甚至要亲自送到家里。面对困难她们不但没有退缩，而是想方设法克服困难，加班加点与所有老同志取得联系，最终使每一位老同志都享受到了领导的关怀所带来的实惠。

2012年4月，市人民医院先后分三批组织200余名离退休老同志赴市重点工程项目——新医院及汾河公园进行了参观。老同志们实地参观考察了新医院，了解了新医院的建设进展情况，包括占地面积、建筑规模、资金投入等，接着老干部们又饶有兴致参观了汾河公园市河西规划展厅，听取了总体规划和建设美好前景的介绍，还参观了九州广场、望河楼等景点。在这次活动中退管科的同志们更是忙前忙后，提前安排部署，与相关部门多次联系，从细微处着手，根据每个人的身体情况作了具体的安排，虽然路程不远、时间不长，但是考虑老同志易犯病急、易受伤等情况还是特意安排了救护车和医护人员专程陪护。退管科同志们细心、周到的服务让老同志都感受到了医院这个大家庭的温暖。

为了丰富提高离退休人员的精神文化生活，加大硬件投入，实现老干部老有所乐，医院投资20余万元修建了职工活动中心，长年为离退休职工免费开放，为老同志活动唱歌、跳舞、运动提供了较为满意的场所。同时，医院还投资3000余元购置了音响、照相机、象棋等物品和活动器材，为老同志开展活动提供了便利。在院领导的支持下，按照老同志的爱好，她们根据老同志的身体情况，组建了中老年合唱团、中老年舞蹈队、中老年太极拳队、老年象棋组。全面丰富了老同志的精神文化生活，得到老同志一致好评，大家都说我们又有人管了，又有家了，她们就像娘家人一样亲切，让我们这些老同志又能经常聚在一起，真是既开心又充实。

在工作中她们以老同志的满意为标准。始终坚持服务老同志，关心帮助有困难的老同志，积极帮助解决实际问题。在医院的关怀下，重阳节前夕，她们组织离退休职工进行健康体检，利用20天时间，组织全院327名离退休职工进行了体检。在整个体检工作中，科室工作人员全程陪同，她们对老同志的关心、热心及耐心得到了老同志的一致好评。

“最美不过夕阳红，温馨又从容……多少情爱化作一片夕阳红”。离退休工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，对离退休老同志多一些体贴，多一份关爱，就是对医院建设事业多一份贡献，对医院发展多一份支持。退管科的同志们正是本着乐于奉献，无怨无悔的工作精神，全身心的投入到了老干部工作之中，让这项工作搞得有声有色。（通讯员 葛红）