长远之计精心部署 固本之举落细落实

——永和县多措并举做好选派机关事业单位干部到村担任党组织书记工作

　　今年以来，永和县认真贯彻落实省委、市委关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的有关精神，按照省委常委、组织部长曲孝丽“有办法、抓试点、盯质量”工作要求和市委书记董一兵坚决扛起“率先推进”的政治担当、落实“试点先行”的政治任务、积极探索可复制可借鉴可推广做法的安排部署，聚焦巩固提升脱贫成效，坚持把选派工作作为抓基层、打基础的长远之计和固本之举，精心部署推进，落细落实举措。目前确定进行选派的15个村有5个已经选派党组织书记，10个成建制选派党组织班子，选派比例达23.1%;完成45名符合任职条件人选的组织考察，正在根据任职村需求与人选基本情况进行比选匹配。

　　在选派工作中，永和县坚持“细”字当头，确保“定得准”。坚持不设比例、精准摸排、全面分析、不搞“一刀切”、应派尽派。村村排查细摸。成立选派工作分析评价领导组，派出7个工作小组深入全县7个乡镇，围绕基层党组织建设、脱贫攻坚成效、班子运行情况进行摸底调研，并逐村建立分析评价台账，细化分类，为综合分析提供有力依据。三个结合细选。按照选派村确定与软弱涣散村党组织整顿、行政村合并、推动乡村振兴重点工作相结合的思路，要求各乡镇根据平时掌握情况，结合星级化评定、述职评议考核等情况，对所辖村进行综合分析，提出初步建议选派村名单。同时根据前期调研情况，广泛征求纪委监委、信访、政法以及涉农部门意见，掌握近年来村党组织书记违纪违法、信访矛盾突出、脱贫攻坚工作推进不力的村，初步确定将10个合并村，排查的9个软弱涣散村(其中2个与合并村重合)，了解掌握的6个村纳入初选范围。县、乡联动细定。在初步确定范围的基础上，与乡镇党委共同召开分析研判会，深层次分析各村具体情况，杜绝“一刀切”“为派而派、一派了之”。针对软弱涣散村，决定对其中3个选派党组织书记，6个成建制选派党组织班子(其中2个为“空心化”较严重、本村无合适人选合的合并村)。针对了解掌握的村，决定对2个选派党组织书记，4个成建制选派党组织班子。经常委会研究后，确定对15个村进行选派，并建立选派村需求台账，其中5个选派党组织书记，10个成建制选派党组织班子，选派比例达到23.1%。

　　坚持“稳”字托底，确保“挪得妥”。着力稳军心。坚持“一村一策”，针对性制定工作预案。要求乡镇党委认真做好离任村党组织书记、整建制选派村党组织班子的思想政治工作，化解抵触情绪，充分调动他们的积极性，确保支持选派干部开展工作，班子平稳过渡、工作平稳接续。着力稳队伍。采取清理一批、离任一批、转任一批的方式，对于不胜任、不尽职、不团结的支部班子，坚决调整清理;对于年龄偏大、思想保守、能力不强的村党组织书记，由乡镇党委做好思想引导，劝其“让贤”;对于还能够发挥作用的支部书记和支部委员，积极推荐其在村集体经济合作组织或村内其他组织中任职，推动其继续发挥作用。着力稳待遇。对于要求离任的、转任的支部书记，我们计划其待遇报酬按现行标准继续发放，直至明年换届，其任主干年限顺延到换届;对于在其他村级组织中任职的支部委员，待遇报酬按要求继续发放。

　　坚持“引”字发力，确保“下得去”。广泛动员“引”。第一时间发出《关于选派机关事业单位干部到村担任党组织书记的预通知》，确定专人开通24小时报名咨询专线，“线上线下”积极宣传动员。同时，采取从近年来新考录公务员、事业单位人员中选拔一批，“第一书记”、驻村队员中转任一批，重点部门筛选一批“三个一批”的方式，对符合资格条件的人选全面摸底，提出建议名单，由其单位“一把手”进行动员，做好引导。此外，针对教师队伍较为富余的情况，在保证教育的前提下积极动员到村任职。优厚待遇“引”。明确选派干部在任职期间除享受原单位各项待遇外，县财政再给予选派干部每人每年平均1.5万元的生活补助。在此基础上，每年从村级组织运转经费中拿出5000元作为绩效奖励金。并按照村集体经济创收奖励办法，发放奖励资金，切实吸引广大干部想干愿干。机制保障“引”。明确在政策、项目、资金等方面，优先向选派干部任职村倾斜。建立县级领导、乡镇干部、县直部门单位(财政、发改、农业农村、扶贫等涉农部门)包保机制，帮助选派干部理清工作思路，制定发展目标，解决突出问题，确保选派干部任职村各项工作走在前列。经过广泛动员，县乡机关事业单位先后有60名符合条件人员报名。

　　坚持“严”字把关，确保“选得优”。一是严把资格审核关。在单位审核把关的基础上，按照村党组织书记备案管理办法，参照干部选拔程序，通过查档案、查党员管理系统等办法，对年龄、学历、党龄、身份、工作经历等进行再核实，对初步推荐60名人选进行十部门联审，确定45名考察人选。严把比选考察关。按照政治素养要高、实践能力要强、工作作风要硬的要求，由县委组织部与乡镇党委联合成立5个考察组，通过个别谈话、与考察对象面谈等环节，对联审通过的45名初步推荐人选进行深入考察，大量掌握干部的“活情况”，对政治上不合格的干部“一票否决”，坚决杜绝降格以求。严把思想分析关。结合资格联审、考察组考察情况，对45名初步推荐人选进行逐一谈话，加强推荐人选的思想教育，坚决杜绝下去挣补助、临时“镀金”等任职动机。

　　坚持“合”字至上，确保“配得好”。综合考虑推荐人选年龄、性别、工作经历、专业特长等条件，建立选派干部基本情况台账，结合选派村需求台账，统筹考虑、精准对接。派需结合。根据任职干部来源与经历，区分不同村情类型，着力把熟悉党建工作领导能力强的选派到软村，把懂经济项目协调能力强的选派到穷村，把处理复杂问题能力强的选派到乱村，把本乡本土走出去的干部选派到原籍村或邻村，进行“供给侧”选派。老中青结合。针对成建制选派的村，按照老、中、青搭配，考虑科级干部、公务员、事业身份干部优化组合，合理搭配成建制选派的班子结构。对有乡村基层工作经历的重点考虑任职支部书记，对年轻干部重点放在支部委员锻炼，注重调动不同年龄段干部的积极性，防止因年龄“撞车”“扎堆”现象。统筹结合。综合考虑个人意愿，村情实际，采取人选村、村选人“双选”的方式进行反复配对，综合考虑，初步研究确定任职建议名单。下一步，县委常委会将对任职建议进行充分研判，科学确定最终的选派人选，对公示无异议的，由乡镇党委履行任职程序。

山西省第二届红色故事讲解员大赛落下帷幕

永和选手药慧荣膺金牌讲解员

　　12月3日，由省委宣传部、省委党史研究院、省文化和旅游厅共同主办的山西省第二届红色故事讲解员大赛决赛在太原市青年宫落下帷幕。经过激烈角逐，在评委们严格考评后，共评出专业组金牌讲解员5名、志愿组金牌讲解员5名，单项奖5名以及优秀讲解员15名。其中，来自永和县融媒体中心的药慧获志愿组金牌讲解员奖。

　　本次大赛是贯彻落实习近平总书记“要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”重要指示精神的具体举措，旨在深入挖掘和丰富山西红色旅游文化内涵，充分发挥我省爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区的宣传教育功能，对进一步提升全省红色旅游服务水平，展示红色旅游讲解员良好风貌具有重要意义。

　　此次大赛分为复赛和决赛。来自全省13个单位100余名专业、志愿讲解员经过层层选拔，54名选手进入红色故事讲解员大赛复赛，复赛评出30名选手进入红色故事讲解员大赛决赛。

　　复赛采取在红色旅游景区现场实地讲解的方式，对选手的临场应变和现场组织能力进行了检验考核。决赛采用现场比赛的方式，分自选内容讲解英烈故事、指定内容宣讲精神谱系两个环节进行。在讲解展示环节中，选手们或围绕动人心魄的历史事件、或围绕催人泪下的英烈故事，或围绕新时代英雄楷模，以多样化的方式记忆、解读感人至深的山西红色故事，展现了个人能力及创新红色故事讲解形式的潜力，更诉说着人们对英雄的怀念和崇敬，令人无比动容。

　　通过比赛，将进一步加强全省红色故事讲解员队伍建设，推出一批感染启发人、鼓舞教育人的红色故事，使广大游客领略游山西就是读中国红色革命史，从而让三晋大地的红色文化资源活起来、动起来，形成山西独特红色旅游品牌。

驻村帮扶工作亮点多

索驼“第一书记”获殊荣

　　今年是脱贫攻坚决战完胜、全面收官之年。近日，山西省人力资源和社会保障厅、省扶贫开发办公室印发决定，表彰2020年度全省扶贫开发先进集体和先进个人，索驼村“第一书记”徐宏荣获“山西省干部驻村帮扶工作模范第一书记”称号。

　　徐宏2019年从国家卫生健康委到索驼村担任“第一书记”一年多来，深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会和视察山西重要讲话重要指示，强化交总账意识、军令状意识，义不容辞扛起攻坚责任，千方百计降低疫情影响，争分夺秒推进重点工作，精细严格落实帮扶要求。在脱贫攻坚战第一线，他强党建、兴产业、惠民生，短短一年多引进帮扶款物近1000万元，带动村集体经济收入翻一番，村民年人均收入达到脱贫攻坚之初的3倍，贫困发生率实现清零。创建“党建3+3”工作法，建成全省首个村卫生室互联网健康小屋、成立全县第一个村级道德银行、开通首个村级新媒体平台、制定首个村级中长期发展规划、创建首个信用示范村、首次把哈密瓜产业成功引进到黄土高原、黄河岸边……无数个“第一”见证了索驼村翻天覆地的变化，“千年古村、魅力驿站、黄河药谷”的美好蓝图正在成为现实。大力发展有机旱作、民俗旅游、商贸文创等现代产业，打造“田园综合体”，推动一二三产深度融合。通过“三变”建成45亩网纹甜瓜有机旱作种植示范园，让村民土地流转有租金、管护务工有工资、入股年底有分红，6万余斤优质哈密瓜增收40余万元。打造索驼古驿站景区，建设有黄土文化、黄河风情、晋陕特色的文化旅游基地。通过电商平台、大宗采购、对口直销等形式，销售农副产品200余万元。国家卫生健康委、山西省委省政府领导调研给予充分肯定。两次登上《人民日报》，包括一次头版，央视专题报道。驻村扶贫以来，获得全国最美志愿者、全国优秀共青团干部、山西青年五四奖章等荣誉。

永和县开展国家宪法日宣传活动

　　今年12月4日是第七个国家宪法日。12月4日，永和县司法局、公安局、交通运输局、民政局、教育局、法院、检察院等在文化广场共同开展“12·4”国家宪法日宣传活动，向广大群众宣传宪法，民法典，讲解法律法规知识。

　　此次宣传主题为“深入学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念、新思想、新战略、大力弘扬宪法精神”，重点宣传习近平法治思想，特别是关于宪法的重要论述、党的十九届五中全会精神、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》、疫情防控等相关法律法规和“七五”普法工作成就。主要开展国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议，深化宪法、民法典学习宣传活动，推进“宪法进万家”活动，全县机关领导干部集中旁听庭审活动，“七五”普法成就展板展览，宪法进企业、农村、机关、校园、社区、军(警)营、网络主题活动等一系列活动。

　　宣传活动中，相关部门通过悬挂宣传横幅、摆放宣传展板、发放宣传资料、现场接受群众咨询等形式，向过往群众发放宪法读本、民法典宣传册，道路交通、医疗卫生、网络安全、社会保障、生态环境保护等方面的普法书籍、普法挂历和相关法律知识。通过宣传活动，激发广大干部群众学习的热情，提高广大群众的法制观念和依法维权意识，在全县营造学法、尊法、守法用法的浓厚氛围。

永和熏醋香飘万家

　　日前，在永和县文化馆召开的县级非遗评审会上，“永和熏醋酿造技艺”这一传统酿醋工艺顺利通过县级非遗项目的审核。

　　由传统工艺酿制的熏醋是一种技术要领很强、配方严格的调味品。熏醋酿制以高粱、麸皮、谷糠和水为主要原料，以大麦、豌豆所制大曲为糖化发酵剂。经酒精发酵后，再经固态醋酸发酵、熏醅、陈酿等工序酿制而成。具有熏醋“香、酸、绵、长”的独特风格。熏醋酿制包括3.5酸度、4.0酸度、5.0酸度三个品种。

　　“永和熏醋酿造技艺”传承人、 永和顺康醋业负责人白宝宏告诉记者，由顺康醋业研发出来的红枣醋主打礼品市场，进入市场后很快成为走亲访友的必备佳品。特别是红枣醋更是填补了企业产品线的短板。现在永和顺康醋业的产品、单品共有17个。

　　在常规产品基础上，顺康醋业另辟蹊径主攻餐饮专供市场。白宝宏解释，餐饮专供服务于各机关单位的食堂，需求量相当大。同时他又力主开发了以四味醋为代表的几款新产品。其中四味醋是集饺子醋、老陈醋、香辣醋、凉拌醋四种醋的风味特色于一身，特别适合家用，通俗地说，就是既能吃饺子，又能拌凉菜。

　　“景德镇瓷瓶装是我们顺康醋业具珍藏价值的一款醋。”白宝宏告诉记者，醋用瓷瓶封装后，存放时间可以长达10年，而且是越放越好越放越陈，所以这款醋在顺康醋业产品矩阵中定位最高，品质最好。同时，他还把乾坤湾宣传画册放了上去，介绍一些东征故事，正所谓“走东征路、品永和醋”。

　　记者 王小庚

雪后望海寺

　　记者 韩晓芳 摄

那年 那双鞋

马毅杰

　　那双黄色翻毛系带的皮鞋,是住在北京的奶奶于1949年费了好大的周折才捎到山西来的。

　　据说,这双鞋先是被捎到太原,而接收鞋的人,也就是我的父亲，已经离开了太原,去了晋南的临汾。捎鞋的人又费了好大的劲儿,打听到我父亲的去处,再次托去晋南的熟人把鞋捎到临汾。那人按地址去送鞋,还是没有找到我的父亲。这时,我的父亲已经去了吕梁山的深处,黄河岸畔一个叫永和的小县城。

　　我的父亲当时只有十几岁，刚刚从华北一所革命大学毕业，被组织分配到黄土高原的山西来工作。

　　起先，他是被安排在省里工作的，可就在公布去向的那天，一个被分配到晋南的女同志，突然生了病，不能行走了。领导就临时作了调换。这样，我的父亲就被调换去了晋南。

　　到了临汾，这里的领导说：“山区现在最需要干部，你又年轻，又是从北京来的，到最艰苦的地方去好好锻炼锻炼吧!”

　　这么一来，奶奶捎来的那双黄色翻毛系带的皮鞋，也只能像接力棒似的，一手倒一手，结果还是没能捎到我父亲的手里。据说，后来那双鞋，又被捎回北京。再后来，父亲的工作安定下来了，写信寄回了家，奶奶才通过邮局将鞋寄给了我父亲。

　　父亲终于穿上了那双黄色翻毛系带的皮鞋。

　　山区是十分贫穷闭塞落后的，不光是老百姓，就连县里的大小干部，穿的都是自己的家人一针一线手工做成的布鞋。鞋底衲得跟“锅盔”(用白面烙的一种很厚的饼)一般厚，鞋面做得和缺形儿的“船”似的，显得要多“笨”有多“笨”。

　　款式倒是其次，最要紧的是穿着“磕”脚，硬邦邦，倔挺挺，要多受罪有多受罪。可这种鞋对于山区的人来说，更有它的意义。

　　首先，要的就是那个结实劲儿。穷乡僻壤，开门便是山，迈脚就爬坡，穿的鞋就得耐磨、耐碰、耐蹬。那时，这里的人大都爱鞋胜过爱护自己的脚。至今，在老百姓的口中，还流传着这样一件有关“鞋与脚”的趣事。

　　那时县里有一位老干部，一天，他穿着老婆给做的一双“千层底”布鞋来上班。不曾想，下班的时候下起了雨，老干部就把鞋脱下来，提在手里，光着脚往家跑。路上坑坑洼洼，碎石子满地，光脚跑哪能受得了?人们见了都笑着说：“你啊!真是心疼做鞋的，不心疼造脚的。”

　　老干部答，脚是肉做的，脏了能洗净，鞋是布做的，脏了，一洗就旧了，光脚走当然划算。

　　在这样的环境里，我的父亲穿着一双黄色翻毛系带的皮鞋，那简直是一件十分稀奇，甚至是古怪的事情。在街上走过，那一双双眼睛射来的光，能把鞋照得着起火来:

　　“那是鞋(hai)吗?咱的是布做的，他的是甚做的?”

　　“嘿，那人的鞋底子下还有‘花花’哩!有‘花花’哩!”

　　为了验证那“野人”(当时本地人对外地人的称呼)的鞋底下到底有没有“花花”，不少年轻人就专门候在我父亲门口，等着他在土路上走，好看看鞋底下到底有没有“花花”。

　　七十年前，那双黄色翻毛系带、走起路来能给地上留下“花花”印的皮鞋，着实让山里人惊讶了好一阵子，也琢磨了好一阵子。那双皮鞋也伴随着父亲，一直在大山里为老区人民奉献了一辈子。

　　那是一个阳光明媚的春日，山里人迎来一个长者，他就是当时的县委书记，后来远调四川，离休前在一所名牌大学任党委书记。

　　老人一到县招待所下榻，就打听当年穿黄色翻毛系带皮鞋，从北京来的“小伙子”。

　　当人们告诉他说，那个小伙子几十年来从没离开过山区，在这里坚持工作了一辈子时，老人脸上的表情显得很震惊，并立刻要见他的老部下。

　　已是满头银丝的我的父亲，去招待所拜望了他的老书记。

　　老书记看着当年风华正茂的“小伙子”深情地说：“不容易啊!就凭你一辈子没离开贫困山区，为老区人民工作，你就是功臣!”

　　在亲切的交谈中，老书记还提到了那双黄色翻毛系带的皮鞋，也提到了当年几乎家喻户晓，走路能走出“花花”的鞋底儿。

　　老书记风趣地说：“当时那才真叫是走‘马’观‘花’哩。”

　　两个人都感慨万千。当年的那件事，现在可谓是地地道道的笑话了。“看看现在，还是在山区，你说你要穿什么鞋吧?应有尽有。”

　　七十年前的路，父亲是穿着那双黄色系带的翻毛皮鞋走的，他走得很坚决，走得很踏实，尽管路途上有荆棘、有风雨，但他从没有迷失过。

　　文图除署名外由永和新闻中心提供