振奋精神 真抓实干 掀起热潮
尧都区召开“冬季行动”动员部署会
11月6日,尧都区召开“冬季行动”动员部署会议。尧都区委书记崔绍民,市政府副秘书长、办公室副主任杨楠出席会议。
会议指出,“冬季行动”是市委、市政府安排的一项重要决策部署。开展好“冬季行动”,对于完成全年目标任务冲刺收官、谋划来年工作、实现良好开局有着至关重要的作用。尧都区是全市唯一市辖区,人口最多,经济总量最大,正处于高质量发展全面提质提速的关键阶段。全区上下必须按照市委、市政府的安排部署,以只争朝夕的紧迫感,全力抓好“冬季行动”各项工作,确保取得实实在在的成效。
会议强调,“冬季行动”关键在落实。要明确工作任务。认真对照《关于在全区开展“冬季行动”的工作方案》和《“17+N”专项行动工作方案》及职责任务清单,细化目标任务,加快工作节奏,全力抓好落实。要把握时间节点。紧盯目标任务,严格按照“时间表”和“任务图”,认真研究,逐项梳理,共同推进。要发扬实干精神。各级干部尤其是领导干部要充分发扬实干精神、斗争精神,亲力亲为、亲自上手,增强效率意识、服务意识和大局意识。要坚持结果导向。让事实说话,以数字比较,用实绩检验,充分调动各级班子和广大干部的积极性、主动性、创造性,实现争先进位、争创一流。
会议要求,全区上下要团结一心,共同努力,为“冬季行动”提供有力保障。要加强组织领导,定期分析、调度、研判,及时解决工作中遇到的各种问题;要完善制度机制,建立健全和用好专班推进、定期例会、清单管理、督导检查等制度机制;要严格督导检查,增强督导评比检查力度,提高督导质量;要严肃执纪问责,对工作中的不作为、慢作为、乱作为的干部,重点整治,从严惩处;要形成浓厚氛围,对“冬季行动”的进展成果进行宣传,总结推广好的经验做法,在全区营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。
会议强调,全区上下一定要坚定信心,振奋精神,真抓实干,迅速掀起“冬季行动”热潮,以实际行动实际成效,为“三区三地”建设、推动全市高质量发展全面提质提速作出应有贡献。
杨楠在讲话时要求,尧都上下要深刻认识开展好“冬季行动”的重要作用,深刻认识抓好发展机遇、谋划好明年工作的深远意义,切实把思想和行动统一到市委、市政府决策部署上来,在思想上同频,在行动上主动,推动高质量发展各项工作取得更好成绩。要切实对《工作方案》和任务清单进行研究、分解、细化,制定切实可行的措施,把“路线图”变成“施工图”,下功夫、出实招、见实效,特别是在经济运行、项目建设和特色工作三个方面重点发力;要强化组织保障,营造舆论氛围,加大督查力度,转变工作作风,共同把“冬季行动”组织好、开展好、落实好,扎实推动今年工作收好官、明年工作开好局,在全市争先进位大潮中作出尧都贡献。
会上,尧都区委常委、常务副区长马平就“冬季行动”进行安排部署;尧都高新区管委会,区发改局、区住建局等相关单位负责人进行了表态发言。
对标看齐 做好各项服务保障
崔绍民前往江苏省开展招商考察
尧都区委书记崔绍民带队前往江苏省常州市开展招商考察活动
11月6日至7日,尧都区委书记崔绍民带队前往江苏省常州市开展招商考察活动。尧都高新区党工委书记、管委会主任赖兴国一同考察。
崔绍民一行首先来到常州天晟新材料集团股份有限公司总部,实地参观了集团总部展厅及产品展示,听取了公司董事长吴海宙有关企业的发展历程、主要产品、生产流程、生产工艺及产品应用市场等情况介绍。
参观结束后,双方举行了工作会谈。崔绍民介绍了尧都区的区位优势、经济发展和营商环境情况;赖兴国就尧都高新区的产业规划以及优惠政策等情况作了说明。
崔绍民表示,天晟新材料集团股份有限公司在新材料领域深耕多年,技术实力雄厚、产品品类齐全、市场覆盖广泛,与尧都高新区的产业发展定位十分契合。尧都区将持续打造最优营商环境,向全国做得最好的地方对标看齐,为企业投资、项目落地做好各项服务保障。希望通过本次考察能够进一步加深双方了解,尧都区委、区政府也真诚欢迎天晟新材料集团来尧投资,推动预期项目达成合作意向,尽快落地实施。
吴海宙表示,尧都区委、区政府的招商诚意满满,尧都高新区的产业规划和发展定位前景无限,公司将尽快把合作意向转化为项目规划,尽早完成相关设计,为下一步项目落地尧都高新区打好基础。
随后,崔绍民一行前往常州天晟新材料集团股份有限公司旗下子公司天晟复合材料有限公司和下游深加工企业晟凯特(常州)新材料科技有限公司进行考察,参观了生产车间,深入了解了企业生产经营情况等。(朱智辉)
全区第六次妇女代表大会召开
10月30日,尧都区第六次妇女代表大会召开,来自全区各条战线、各个行业的217名妇女代表参加会议。
会上,共青团尧都区委负责人代表群团组织致贺词,区妇联负责人代表区妇联第五届执行委员会作了题为《守正创新启征程 砥砺奋进赢未来 为奋力谱写高质量发展尧都新篇章贡献巾帼力量》的工作报告。大会审议通过了工作报告的决议,选举产生了尧都区妇联第六届执行委员会委员和出席临汾市第四次妇女代表大会代表。会议结束后,区妇联负责人传达学习第十三次全国妇女代表大会精神。
会议指出,此次大会的圆满成功,必将进一步推动全区妇女事业高质量发展,激励和鼓舞全区广大妇女贯彻新思想、担负新使命、展现新作为。希望广大妇女加强学习,务实作为,为全面推动尧都高质量发展全面提质提速创造新业绩。希望各级妇联组织创新思路,全面履职,在促进党和政府密切联系妇女群众上迈出新步伐。牢牢掌握做好新形势下妇女工作的主动权,在服务全区大局上取得新进展;紧紧围绕全区经济加快转型的主旋律,在竭诚服务妇女上实现新突破;切实加强自身建设,在提高做好新形势下妇女工作能力上取得新进步。希望各级党委政府加强领导,创造条件,全力营造妇女全面发展的良好社会环境。
全区宣传思想文化系统工作汇报会召开
11月2日,尧都区宣传思想文化系统2023年“谋突破、创品牌、争一流”工作汇报会召开。来自各乡镇、街道的23位负责同志紧紧围绕会议主题,通过品牌打造、巩固项目、下一步谋划等内容,汇报了本单位“谋、创、争”活动进展情况。
会议强调,要加快推进,完善品牌谋划。通过自查,发现本单位在品牌创建方面存在的差距不足和短板弱项,进一步完善工作思路,细化工作举措,确保在规定时间内高标准高质量完成品牌创建;要提升创建质量特色,对标全国、全省“最高、最强、最优”。积极探索新思路、新载体、新途径,推动内容形式和方法手段的创新,突出地方特色,打造个性化品牌;要注重品牌经验总结和推广,打造一批具有影响力、展示尧都宣传思想文化工作高质量发展的标志性成果,为全区宣传思想文化工作探索新路径,进一步提高典型规范性和影响力,示范带动全区宣传思想文化工作高质量发展全面提质提速;要强化指导,坚持分类施策,着力推动理论宣讲和志愿服务。在做好已有品牌项目的同时,积极主动与职能部门沟通对接,不断创新工作机制,切实加快“谋、创、争”活动进度;要加大宣传力度,扎实开展多形式、多角度、全方位宣传。各单位要利用好自媒体平台,提高群众的知晓率和参与率,切实把工作抓在手上、放在心上、落实在行动上,做实、做精、做优,切实抓出成效。
2023年金秋人才招聘会举行
11月3日,尧都区人力资源和社会保障局在新投入使用的区零工市场举办了2023年尧都区金秋人才招聘会。
此次招聘会以“‘就’在金秋 ‘职’面未来”为主题,以十大平台企业、民营企业、中小微企业和离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工等为服务对象,累计组织招聘单位63家,提供岗位3000多个,涉及家居建材、医疗医药、教育培训、电子商务、餐饮服务等18个行业,共吸引1300余名求职者参加,初步达成就业意向210人次。
农村土地承包经营纠纷调解及仲裁员培训班举办
日前,尧都区农业农村局举办全区农村土地承包经营纠纷调解及仲裁员培训班,各乡镇分管副职、仲裁员,乡、村调解员等150余人参加培训。会上,宣读了《关于聘任区农村土地承包仲裁委员会仲裁员的通知》,向26名受聘仲裁员颁发了聘书。
此次业务培训,对《农村土地承包法》《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》《农村土地承包合同管理办法》和《农村土地经营权流转管理办法》等农村土地法规政策进行了讲解,政策解读全面深刻,专业指导性强。培训中,参训人员认真做好笔记,普遍认为培训内容贴合工作实际,学习效果显著。
鼓楼西街复兴社区举办秋季运动会
11月3日,鼓楼西街复兴社区举办了以“奋进正当时 聚力谱新篇”为主题的秋季运动会。由辖区居民和共建单位成立的八支队伍共130余人参加了比赛。
此次运动会共设置了乒乓球接力、拔河2个团体项目;踢毽子、单人跳绳、两人三足、背靠背夹篮球4个个人项目。赛场上,各队伍参赛选手奋勇争先、全力以赴,展现了蓬勃向上、敢为人先的精神风貌和团结协作、锐意进取的良好作风。运动会采用积分制,经过激烈角逐,各代表队均取得优异成绩,评委主席团对获奖团队和个人进行颁奖。
全区生态环境保护暨“秋冬防”工作推进会议召开
11月3日,尧都区召开生态环境保护暨“秋冬防”工作推进会议。
会议指出,当前,我市面临的生态环保形势十分严峻,全区上下务必要以习近平生态文明思想为指导,坚决贯彻落实中央和省委、市委的决策部署,坚定背水一战的信心和决心,坚持目标导向,勇于攻坚克难,压紧压实责任,保持昂扬斗志,采取果断有效措施,尽最大努力打赢生态环境保护攻坚战。
会议要求,生态环境保护工作任务艰巨,必须要有精准有力的措施。要坚决削减工业污染排放量,抓好重点企业环保管控,杜绝“散、乱、污”企业死灰复燃;要进一步强化工地扬尘治理,严格执行“六个百分百”要求;要全力整治重点区域生态环境,经常性开展整治效果巡查;要持续开展露天禁烧和散煤散气污染治理工作,积极开展禁止焚烧秸秆、焚烧垃圾等污染大气行为宣传和违法行为打击警示力度,保障群众用上合格的清洁煤和合法燃气;要落实绿色运输示范区管控措施,在市区普及推广工程车辆能源清洁化;要全力做好重污染应急预警应对工作,按照要求落实好各类环保管控措施;要以“一泓清水入黄河”工程项目为龙头,带动抓好全流域的水污染治理,确保水质有效改善。
会议强调,生态环境保护工作责任重大。全区上下务必要勇于攻坚,迎难而上,拿出过硬作风,打好打赢这场硬仗;要勇于担当,不回避矛盾,不推卸责任,坚决扛起环保责任;要勇于碰硬,对于各类环保违法行为进行严肃处罚,形成有效震慑;要严明纪律,统一指挥,相互协作配合,形成工作合力;要严肃问责,对于不作为造成严重后果和恶劣影响的进行严肃追责问责,要按照工作要求,迅速行动,全力以赴,不讲条件、不打折扣,坚决打赢环保攻坚战,不断开创“三区三地”建设新局面,以高品质生态环境支撑全区高质量发展全面提质提速。
会上,金殿镇、乔李镇主要负责同志围绕禁烧工作作表态发言;交通局、住建局主要负责同志围绕各自领域环保工作进行表态发言。
凝心聚力担使命 砥砺奋进谱新篇
——尧都区组织工作综述
五年砥砺奋进,五年春华秋实。过去五年,尧都区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持全面从严治党主题主线,坚持围绕中心、服务大局,以党的政治建设为统领,以组织体系建设为重点,扎实做好组织、干部、人才等各项工作,为尧都高质量发展全面提质提速提供坚强组织保证。
理论武装“聚心”
汇聚奋勇前进的磅礴力量
旗帜指引方向,思想凝聚力量。五年来,尧都区始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位,推动各级党组织和广大党员干部深化理论武装、感悟真理力量,筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
聚焦党的理论武装。开展习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的重要会议专题轮训,累计开办区级各类培训班73期,开展“领导干部上讲台”“万名党员进党校”“党课开讲啦”等活动87场次,完成培训12万余人次,使广大党员干部理论武装更加扎实、信仰之基更加牢固。
聚焦党内集中教育。扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化。按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,让真理之光照耀前路、让思想洗礼一以贯之,区级领导带头示范,科级干部以身作则,全区党员干部党性修养得到锤炼锻造。
聚焦党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,创新开展“县域全域主题党日活动”,让党员心中有全局、脚下有方向,既统一了思想步调,又凝聚了攻坚合力,使主题党日“小平台”成为服务中心的“大舞台”。累计开展61期192个主题党日活动,在中组部《组工通讯》《中国组织人事报》刊发报道,《山西信息》《山西日报》等新闻媒体宣传推介。
强基固本“聚能”
筑牢坚强有力的战斗堡垒
根深则叶茂,本固则枝荣。五年来,全区始终把大抓基层作为长远之计,区乡村三级书记齐上手、各级部门同发力,统筹加强各领域基层党组织建设,持续巩固高质量党建引领高质量发展的良好态势。
乡村振兴赋能增效。探索实施“双星联创”,将省委提出的党组织书记星级化管理和全区推行的党组织星级化管理融会贯通、统筹推进,细化党组织和书记“双星联创”评定标准,将个人星级与绩效报酬挂钩、与评优评先、与考察进入事业编制挂钩,极大地调动了支部书记干事创业内生动力。持续增强基层力量,选优配强村党组织书记,254个行政村“两委”班子成员平均年龄41岁,中专及以上学历占比88%,98.1%的村实现“一肩挑”。选派机关事业单位干部到村任职,使用乡镇(街道)事业编制招聘全日制本科及以上学历大学毕业生到村工作,“一村一名大学生”做到了全覆盖。发展壮大村集体经济,以村党支部领办专业合作社为抓手,推动区、乡、村三级形成“1+15+N”的联动发展模式,打造包括政策集成、市场开发、项目建设和利益共享等功能于一体的市场化平台,彻底盘活农村资源、资产、资金。
城市党建有声有色。城市改革实现突破,通过推进村改社区、优化乡街区划、深化网格治理、强化物业监管,撤并9个农村、成立8个社区,优化厘清13处街社边界,组建物业行业党委,全区735个居民小区实现物业管理全覆盖。小区党建从无到有,探索党建引领基层治理,通过支部建在小区,激活治理末梢,为小区治理铸魂赋能,城市基层党建真正扎根到底。《党建研究》《朝闻天下》《山西日报》等新闻媒体对尧都区的典型经验做法予以宣传推介。党群阵地持续夯实,先后投入7000余万元,实现74个社区办公活动场所全部达到500平方米标准,在此基础上高标准建成区级党群服务中心2个,街道、社区党群服务中心68个,建成高标准小区党群服务站170个、简易服务站255个。智慧治理数字赋能,择优比选新百汇、御景等4个社区为试点,紧贴社区抓党建、抓治理、抓服务三大职能,积极打造顺应时代、务实管用、常态长效的智慧社区治理平台,真正让“信息多跑路、群众少跑腿”。社区队伍全面加强,全面推进社区干部队伍职业化专业化建设,通过考试过渡将原社区干部全部转化为专职社区工作者,公开招聘一批35岁以下高学历专职社区工作者,落实“三岗十八级”岗位薪酬、“四险一金”待遇和社区党组织星级奖励津贴,月收入平均达到4680元以上。
其他领域全面提升。深入开展模范机关创建行动,着力推进“五型”机关建设,压实“四级四岗”责任,培树“五联五促工作法”“党建红+税务蓝”等机关党建品牌;打造新百汇商圈、生龙国际商圈、茂颐酒店、滨河国际写字楼党建联盟。组建物业行业党委和物流行业党委,成立中通、美团、UU跑腿等新业态党支部。高标准打造170个“暖新驿站”,2700余名新就业人员到社区报到,参与基层治理;持续加强国有企业党支部标准化规范化建设,促进党建工作和生产经营紧密结合;稳慎推进党组织领导的校长负责制落实落地,落实公立医院党委领导下的院长负责制,加强内设机构及所属各单位基层党组织规范化建设。
选贤任能“聚力”
锻造堪当重任的干部队伍
为政之要,惟在得人。五年来,全区坚决贯彻新时期好干部标准,一体推进干部选育管用工作,不断提升干部队伍质量,干部队伍面貌焕然一新,干部队伍精气神有效提振。
树立鲜明导向,精准科学选用干部。牢固树立程序意识和规范意识,严把推荐提名、组织考察和讨论决定关口,使干部选任工作从推荐、提名到任用,始终在民主、公开、透明的前提下“阳光操作”,确保了用人、识人的准确性。结合日常谈心谈话,民主测评,全方位、多角度、立体式考察识别干部,圆满完成了区乡领导班子换届工作。
加强实践锻炼,一线培育锻炼干部。持续加大干部教育培训力度,常态化举办主题培训班、专题培训班、乡科级干部主体班等各类培训班。优先提拔重用在乡村振兴、抢险救灾等重大斗争一线表现突出的干部。五年来,共提拔重用在脱贫攻坚、疫情防控等基层一线表现突出的优秀干部400余名,评选区级担当作为干部138名。
注重严管厚爱,激励干部担当作为。完善干部考核评价体系,探索建立“能上能下、容错纠错、鼓励激励”三位一体的干部管理制度体系,激发干事创业内生动力。大力实施关心关爱党员干部活动,开展团体辅导、心理讲座、个体咨询等各类服务活动260余期,服务干部13600余人次。
五年来,常态化建立200余人优秀年轻干部储备库,招录65名公务员、51名选调生,选派第一书记112人次,选派干部83人到村任职,落实“一村(社)一名大学生”招聘计划,累计招聘324名大学生到村(社)工作,为乡村振兴、基层治理提供了有力的干部支撑。
招才引智“聚贤”
构建近悦远来的人才生态
国以才立,政以才治,业以才兴。五年来,全区坚定不移实施创新强区、人才强区首位战略,锚定打造区域重要人才中心和创新高地目标定位,大力开展“区校合作”行动,人才工作赶超发展态势加速形成。
加快“合”,持续深化省校合作。实施“智汇尧都·3112”工程,结合高新区招商引资工作,开展党政正职访名校、“区校合作”等活动,在“走出去”和“请进来”、面上推进和点上突破、存量提质和增量做优、落地项目和引进人才上同步发力,激活发展源泉。我们与省内外31所高校开展合作,落地省校合作项目63个。
着力“聚”,打造英才汇聚平台。推出人才新政“22条”,加快人才汇聚。建立“企业出题、高校破题”的科研攻关机制,推进高校院所与龙头企业深度合作。举办“尧都学子·智汇家乡”“尧商尧才暨各界人士新春茶话会”“尧都人才节”“与尧都、共成长”等系列活动,引才聚才氛围日益浓厚。
注重“引”,加大柔性引才力度。柔性引进具有博士以上学历、副高以上职称、技师以上技能等级的人才60名,获批成立3家博士工作站、1家院士工作站、12家区级以上人才工作基地。以山西智创城NO.11为平台和桥梁,全力打造“人才+产业”创新驱动体系。累计吸引入驻企业190家,引进高学历人才479人、专业技术人才69人。
突出“留”,优化人才发展环境。财政投入人才资金1019万元,并保持逐年增长。制定实施一揽子人才支持保障政策,在子女入学、医疗保健、公共服务、职称评审、政治待遇、社会荣誉等方面拿出务实举措。特别是人才公寓的正式挂牌运行,满足了来尧就业的青年人才安居需求。
逐梦惟笃行,奋进正当时。未来五年,是创新推进中国式现代化尧都实践的关键五年,在新的赶考路上,全区组织系统将认真践行习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察调研山西重要讲话重要指示精神,紧紧围绕中央和省委、市委、区委决策部署,以组织路线服务政治路线、以组织优势助增发展优势、以组织担当激励干部担当,奋力谱写新时代组织工作新篇章。
文图除署名外由尧都区新闻传媒中心提供
责任编辑: 吉政