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枝繁叶茂核桃林

技术指导进田间

驻村帮扶在一线

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　　2018年9月7日，省政府正式公告乡宁县退出贫困县。摘帽之后，乡宁坚持“四不摘”原则，按照“一个攻坚、四个提升、十大工程”的思路，全面打响脱贫成效巩固提升战。截至2019年底，共有未脱贫人口6户21人，贫困发生率降至0.01%，脱贫成效得到全面巩固和有效提升。

　　乡宁县位于临汾市西隅，面积2029平方公里，辖10个乡镇、175个行政村、1063个自然村24万人，是一个省定贫困县，脱贫摘帽前共有36个贫困村、11218户建档立卡贫困户、38989名贫困人口，贫困发生率为20.12%。截至2017年底，36个贫困村全部退出，累计脱贫10632户37356人，贫困发生率降至0.84%。

　　县委总揽，对标对表，精准制定乡宁路径。2016年以来，乡宁对标对表，结合实际，编制了《十三五脱贫规划》，制定了《关于坚决打赢全县脱贫攻坚战的指导意见》，出台了水利、交通、电力、教育、光伏等60个脱贫攻坚“乡宁方案”。召开誓师大会、开展百日攻坚，全力打好脱贫攻坚硬仗。摘帽之后，制定出台《乡宁县脱贫成效巩固提升三年行动的实施方案》等文件，确保脱贫巩固提升沿着正确的方向前进。

　　领导挂帅，一线攻坚，充分彰显乡宁担当。坚持领导带头、挂帅出征，引领带动全县党员干部下足“绣花”功夫。建立县乡村三级书记挂帅的脱贫攻坚作战指挥体系，各级领导干部一线工作、参战督战，确保脱贫“军令”坚决高效执行。加大财政投入、争取专项资金、撬动金融资金、搞好统筹整合，累计投入脱贫攻坚资金总额达12亿元。制定出台《脱贫攻坚干部履职考核办法》，定期考核通报，及时发现和解决问题，确保脱贫责任压实压牢，脱贫过程扎实真实。

　　各司其职，协调配合，认真落实乡宁措施。2019年，对未脱贫的6户21人全部实行县级领导包联，坚持现行标准，统筹各类资源，因户因人精准施策，确保如期脱贫。同时，进一步完善特困人员救助供养和农村低保、临时救助机制，为全县建档立卡贫困人口购买返贫保险，代缴养老、医疗、补充保险，全面兜牢防贫底线。

　　挺纪在前，执纪问责，坚决树立乡宁作风。以开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理为抓手，坚持日常监督与专项检查相结合，资金项目与干部作风相结合，紧盯“三个重点”组织开展多轮次的监督检查，主要查看“重点人”履职情况、作风作为、工作状态，是否存在形式主义、官僚主义和违纪违法问题；主要查看易地扶贫搬迁、扶贫产业项目、基础设施建设、公共服务配套、扶贫资金使用等“重点事”是否合法合规、规范高效；主要查看“重点环节”决策是否民主、宣传是否到位、程序是否规范、结果是否公开透明，是否存在优亲厚友、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用的问题。

　　认领问题，整改销号，切实做足乡宁成色。对照省委专项巡视及历次脱贫成效考核检查反馈等问题，制定整改方案、“两表两清单”，大打问题整改“歼灭战”。开展万名干部进村入企服务、脱贫攻坚工作“回头看”“十清零”百日攻坚等专项行动，逐村逐户全面排查解决存在的问题，确保整改取得实效。同时聘请专业机构，从第三方角度进行排查，对整改不彻底、资料不完整等问题进行再整改和再完善。

　　尽锐出战，全力攻坚，锻造过硬乡宁队伍。坚持党建引领，“抓党建、强三基、促脱贫”。选派37名事业机关干部到21个村任职，其中涉及建档立卡贫困村9个。选派到贫困村任职干部11名，其中10名大学本科学历、1名硕士学历，平均年龄36周岁，最小的26周岁，最大48周岁，均为基层工作经验3年以上干部，其中有5名村官，为全县建档立卡贫困村配备了强有力的支部班子。全县调整35个驻村帮扶工作队，非贫困村工作组81个，共调整1076个帮扶责任人，村级帮扶责任人由1249人减少为745人，县直机关帮扶责任人由2408人增加为2772人，乡镇机关帮扶责任人由355人增加为563人。全县配备组织员112名，其中贫困村17名，进一步配强贫困村脱贫攻坚力量。

　　做实帮扶，提升成效，全面加强乡宁帮扶。全县35个驻村工作队，81个扶贫工作组，6个国有企业、41个民营企业、2个社会组织积极与贫困村和贫困户对接，出资出力，用心帮扶。全县专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”，目标一致，相互补充，相得益彰。先后有驻村干部的先进事迹在市级新闻媒体宣传推介，在发展产业增收致富的基础上，大力推进移风易俗，贫困群众自主脱贫的积极性和主动性增强、内生动力得到有力激发。

　　乡宁将大力弘扬“亮剑啃硬、务实担当、奋勇争先”的脱贫攻坚精神，树牢交总账意识，靶向推进问题整改，攻克最后的堡垒，以整改工作的实际成效推动脱贫成效巩固提升，确保2020年交好总账、“全面小康不落一人”。　（乡宁县扶贫办供稿）