本报讯（记者曹秀娟）疫情就是命令，防控就是责任。在党中央及省委、省政府的坚强领导下，太原市广大医务工作者挺身而出，同时间赛跑，与病魔较量，成为本次疫情防控中最令人动容的“逆行者”。为深入贯彻习近平总书记关心爱护参与疫情防控工作的医务人员重要指示精神，切实落实中央和省各项政策措施，4月22日，太原市委、市政府结合实际，出台了一揽子关心关爱一线医务人员的措施。
　　人文关怀方面。疫情防控一线医务人员轮换休整期间，工资福利待遇按出勤对待，轮休疗养天数不计入本人带薪年休假假期，疫情结束后由所在单位免费进行健康体检。及时帮助解决一线医务人员生活困难及心理问题。建立警医联动机制，依法严肃查处伤害医务人员、扰乱医疗秩序的行为。
　　薪酬待遇方面。发放临时性工作补助，不受编制、身份等限制；支援湖北一线医务人员临时性工作补助在原标准基础上提高1倍发放。落实国家卫生防疫津贴政策，在疫情防控期间扩大到全体一线医务人员。将支援湖北一线医务人员薪酬水平提高2倍。补助向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。
　　职称评聘方面。在职称评聘中可优先申报、优先参评、优先聘任。疫情防控一线工作经历视同基层工作经历，形成的疫情防治专题报告可替代一次论文，晋升高级职称时免于一次参加评审前专业考试。因表现突出获得嘉奖、记功奖励的个人，岗位等级晋升年限可相应缩短；获得省（部）级及以上表彰或记大功奖励的个人，晋升职称、晋升岗位等级可不受本单位岗位结构比例和岗位职数限制。
　　表彰奖励方面。对疫情防控一线医务人员进行专项表彰，太原市劳动竞赛委员会给予记功奖励，在太原市劳模、五一劳动奖章的评比评选中优先考虑。在全国“最美家庭”和山西省“最美家庭”评选推荐中优先考虑疫情防控一线医务人员。
　　工作激励方面。在提拔任职、岗位聘用、评优奖励中予以优先考虑。个人因疫情防控工作受到市级以上表彰的一线医务人员年度考核直接评为“优秀”等次，不占所在单位名额。
　　聘用流动方面。对太原赴湖北省参加疫情防控支援的编外医疗卫生专业技术人员，在系统空编内可直接通过考核的方式聘为事业单位编制人员。对在全市集中收治确诊病例、疑似病例的定点医院、定点发热门诊、隔离病房、疾控机构和急救机构等从事疫情防控一线工作的编外医疗卫生专业技术人员，实施事业单位定向公开招聘，年龄、学历等条件适当放宽。企业医院参照执行。疫情防控一线的医疗卫生专业技术人才，可不受职称、原单位经费保障形式限制，在企事业医疗卫生单位（机关除外）间逆向流动。
　　子女就学方面。对支援湖北医务人员、市第四人民医院和市中心医院疫情防控一线医务人员、省市医疗卫生机构支援市第四人民医院和市中心医院医务人员的子女，近3年内入学幼儿园的，根据家长意愿，就读太原公办幼儿园和普惠性优质幼儿园时就近就便自主选择、优先安排；就读太原职高免试注册，根据意愿入学。对参与疫情防控一线医务人员子女，参加中考或高考的，由所在学校指定专门教师对其进行政策宣传、备考应考、志愿填报等环节的专项指导帮助。
　　户籍政策方面。对疫情防控一线医务人员在公安机关办理户口、身份证等业务时，开通“绿色通道”，优先办理。
　　城市礼遇方面。对疫情防控一线医务人员，自本措施下发之日起3年内，免费乘坐城市公共交通工具，免费到市级公共体育惠民场馆健身。市妇联指定服务机构免费提供1年的理发服务。全市所有A级旅游景区自开放之日起至2020年12月31日止，全市所有医务工作者及其直系亲属凭本人身份证和医务有效证件（直系亲属需提供身份证和户口本等有效证明）免门票游览。在太原武宿机场、火车站等公共交通场站，为疫情防控一线医务人员设置VIP休息室和安检绿色通道。
　　舆论宣传方面。深入挖掘在抗击疫情中作出突出贡献的医务团队和个人的先进事迹，利用电视、报纸、网站、微信公众号等多种形式加大对疫情防控一线医务人员职业精神的宣传力度。