临汾新闻网讯 2020年11月20日，雪后的安泽县银装素裹、分外妖娆。虽然天气寒冷，但在全市“三零”单位创建工作安泽现场推进会的观摩点和会场，却涌动着阵阵热潮。市委书记董一兵带领参会人员深入农村、企业、机关等“三零”单位创建点，边走边看，称赞安泽县“三零”单位创建标准高、效果好，值得学习借鉴。

　　安泽县委牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”的理念，明确总体工作思路，扎实开展“三零”单位创建。截至2020年底，全县“三零”村达标比例79.38%，“三零”企事业单位达标比例99.65%。

　　党建强引领 党员冲在前

　　走进安泽县社区居民服务指导中心大厅，一面鲜艳的党旗首先映入眼帘。该中心党工委副书记王海霞告诉记者：“这面党旗手工绣制而成，先后有538名党员群众参与，总计136万余针，历时一年左右完成。”这是安泽县坚持党建引领“三零”单位创建工作、党员积极参与的生动写照。

　　安泽县清华园社区是县城内一个较大的社区，在“三零”单位创建工作中，健全了“社区党组织-小区党支部-楼宇党小组-党员包联居民户”四级工作网络，组建了16个小区党支部、47个楼栋党小组，确定了171个党员中心户，社区659名党员齐上阵，共包联居民户3003户，精细到户到人，直通基层治理最末梢。16个党支部发挥“堡垒”作用，47个党小组“一线作战”，659名普通党员认领岗位、主动担责，一人带四邻、四邻连片区，辐射覆盖整个社区，保障了社区在应对应急突发事件时能及时、快速、高效处置。

　　“遇到事情不要急，党支部帮你出主意。”在安泽县和川镇洪驿村村口，红色的宣传条幅十分醒目。“这是我们新组建的村党支部班子和村民代表共同研究提出的标语，就是要让村民们都知道，遇到解决不了的事儿就来找党支部。”洪驿村党支部书记王伟介绍。2020年4月，针对洪驿村之前管理混乱、矛盾突出的实际情况，安泽县委从县委政法委、信访局抽调三人整建制下派到洪驿村，加强村党支部建设，逐步实现了该村由乱转治、由治转兴的良好态势，使洪驿村从一个软弱涣散村成为“三零”创建示范村。

　　在“三零”单位创建工作中，安泽县始终坚持把党的领导放在首要位置，县委书记廉海平亲自部署，先后组织召开县委常委会、四套班子联席会、党政联席会等19次，专题研究创建工作。同时，该县深入开展“纪律作风整顿”和“以作风促作为专项活动”，层层召开“三零”创建主题党日活动和反思剖析会，唤醒全县干部“一百减一等于零”的创建意识，为安泽县“三零”创建提供了坚强的组织保障。

　　矛盾不出村 化解在基层

　　在安泽县城乡，经常会看到“乡村公共服务一码通”的身影。在“三零”单位创建工作中，安泽县依托大数据平台，建立起涵盖政法、法院、检察、公安、司法等群众生产生活各个方面的“二维码”。群众通过扫“二维码”，便可快捷地进行各种网上咨询服务，实现“触手可及、扫码即用”的“零距离”法律服务。

　　2020年8月的一天，县司法局公共法律服务中心工作人员接到了冀氏镇和平村郭某通过扫法律服务“二维码”打来的电话，经过耐心询问和沟通，工作人员了解到郭某是因其父亲的赡养问题请求法律援助。为切实化解矛盾，县公共法律服务中心的工作人员和律师第二天驱车前往该村，当面倾听他的诉求。在调查清楚事实后，工作人员建议郭某通过人民调解的方式进行化解，这样既可以缓解老人和儿子之间的紧张关系，也能快速解决老人的赡养问题，郭某表示同意。在冀氏司法所工作人员、律师及和平村村委会的共同调解下，利用一天时间圆满化解了这起老人赡养纠纷。

　　2020年5月，马壁司法所联合安泽法院冀氏法庭成立了诉调对接工作室，打造了“人民调解+司法调解”的诉调对接模式。安泽县司法局及时总结经验，把这一模式在全县推开。安泽县司法局局长李拴香说：“我们通过诉调对接、前移关口，有效化解了多起纠纷，把许多矛盾解决在法院立案之前。”

　　在清华园社区的说事议事记录本上，记录着说事议事厅说议过的一件件事情：居民申请临时救助、邻居因琐事发生纠纷、小区修建公共设施……一件件事情经过说议，让群众的事群众说、群众办，达到了化解矛盾、公开透明的效果。洪驿村的说事议事厅每月定期开放2次，遇到特殊事项随时开放。在说事议事会上，村民可以倾诉矛盾纠纷、利益诉求、村内发展等与自己和村庄相关的任何事，民事民议、民事民商、民事民办、民事民管。

　　安泽县还发动全民参与“三零”单位创建，组建“荀安守护联盟”队伍，实施“一村一警”，常态化加强教育引导，让广大群众尊法、知法、守法、用法。

　　主动查隐患 消除在萌芽

　　1月25日，安泽县下起了今年的第一场雪。雪后的山区寒冷刺骨，山西地方电力有限公司安泽分公司冀氏供电所的职工张伟、姜龙云、孙有生照常顶着寒风走上了巡检的道路。虽然因气温低对工作造成了不便，张伟、姜龙云、孙有生却不敢有丝毫马虎，严格按照规程对线路进行仔细检查。巡视中一处树枝覆冰影响线路安全，他们对发现的隐患进行了及时处理，保证了线路安全、可靠供电。

　　山西地方电力有限公司安泽分公司党支部书记、经理刘利杰说：“冬季是用电高峰期，为了防止极端天气下事故的发生，我们全公司动员，迎峰检查，分片分段，加大隐患排查力度，建立隐患整治台账，及时把安全隐患消除在萌芽状态。”安泽分公司在“三零”单位创建中，把“三零”单位创建融入安全生产之中，突出红线意识，健全各项制度，严控现场安全管理、生产隐患、三违问题等，以“严、细、实”的工作作风多点发力，瞄准目标狠抓落实，确保公司安全生产“零事故”。

　　安泽县在“三零”单位创建中狠抓源头治理和风险管控，创新探索“最小单元”创建体系，在村、社区以网格为最小单元，在企业以车间、班组为最小单元，在单位以股室、站所为最小单元，实现重点人员、重点事项实时盯、全面查、随时控，不放过一个漏洞，不留下一个隐患。

　　经过不懈努力，安泽县“三零”单位创建取得了明显成效，2020年实现了信访案件办结率、按期答复率100%，保持了全县安全生产事故数为零的良好局面，刑事案件下降29%、治安案件下降35%，治安防范能力和管理水平不断提升，平安形势持续巩固。

　　安泽县委常委、政法委书记连忠武表示：“‘三零’单位创建要久久为功。下一步，安泽县将持续完善工作机制，拧紧责任链条，落实创建举措，扎实推动‘三零’单位创建工作向纵深推进。”

　　记者 李永军 白洁