临汾新闻网讯 “嫂子们，你们现在所处的位置，就是矿井站台，你们的爱人每天就是从这里下井，开始一天的工作!”

　　“知道你们心疼自家的老公，更愿意他们开开心心去作业，安安全全回家来!”

　　“安全比啥都重要，请嫂子们务必要天天说、日日嘱，让他们每天都带着你们的叮咛安全作业!”

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　　晋能控股煤业集团安泽登茂通煤业有限公司矿井站台前，该公司女工委主任、综合部办公室干事荀玲，正领着一队“矿嫂”，深入煤矿生产一线，实地参观她们日夜牵挂的爱人工作奋斗的地方。

　　“荀主任，你怎么老带着家属们往一线跑啊?这里乱糟糟的，你倒是把她们带去休息室，看看电影，吃吃水果，聊聊家常不好吗?”负责站台工作的一位师傅看到荀玲，开玩笑地说。

　　“我们下来参观是有目的的，不让嫂子们知道这份工作的危险性，她们怎么能回家吹‘耳边风’，让自家的丈夫安全作业呢!”荀玲说，“不要小看家属们的作用，有了她们的牵挂，一线的师傅们才会更加小心谨慎地作业!”

　　今年34岁的荀玲时刻心系煤矿安全生产，带领女工充分发挥安全协管“半边天”的作用，以女性的柔情优势，多次在煤矿组织开展争当“安全好后勤”“好矿嫂”活动，组织开展签订家庭安全公约、宣传到井口等活动，邀请矿工妻子、儿女共同参与，形成“心与心的碰撞”，达到良好的安全教育效果。

　　与“矿嫂”走得近了，经常能掌握一些看不到的情况，发现一些洞察不到的隐患。2020年11月的一天，一位矿工师傅和妻子发生了口角，争吵之后，情绪低落，思想不集中。就在他们吵架后的第二天，荀玲正好组织宣传活动，无意间发现这位大嫂“不对劲”，上前一番推心置腹，这才知道两口子闹了矛盾。

　　“当天活动结束后，我找来那位矿工师傅，与他进行了一个多小时的谈话，动之以情，晓之以理，让他认识到自己的错误，诚恳与妻子道了歉。”荀玲说，“当时，那位矿工师傅一肚子不高兴，在这种状态下，带着情绪作业很容易发生事故，所以我借机说和，其实也是为了安全考虑。”

　　荀玲的做法得到了公司领导的表扬。“安全无小事，任何一点不稳定的东西，都有可能影响到安全生产!我愿意做一股‘春风’，通过家属，化解掉那些看不见的‘危情’!”荀玲说，有了那一次的经验后，她不断升级“做法”，组织女工每天到各队组进行走访，了解矿井生产中出现的“三违”人员和“安全不放心人”，利用亲情感化、真情疏导、友情渗透、热情帮助的“四情”帮教法，实施“联手帮教恳谈会”，邀请职工家属共同分析违章原因，制定整改措施，提高职工的自主安全意识，化解矛盾，将不安全因素遏制在萌芽状态。

　　记者 杨全