临汾新闻网讯 去年以来，安泽县在“第一书记”、大学生“村官”、乡镇挂职干部、乡镇包村干部“四支队伍中”扎实推行干部撰写工作日志制度，实行领导干部日常工作实绩档案管理制度，取得实效。

　　监督“严”。他们坚持全程留痕，从严管理。一是分级阅批，工作日志每月分别报乡镇分管领导和县委组织部查阅审批。二是随机检查，县委组织部结合下乡调研、检查等工作，随时抽查干部工作日志记录情况。三是组织考核，将工作日志记录情况列为年底考核重点检查项目，并与评先评优相结合。

　　记录“实”。该县严格督促干部工作日志详实记录。以工作日志不是想出来而是做出来为原则，坚持想干事、干实事工作日志才有事可记，督促干部狠抓工作落实，提升工作效率。

　　书写“细”。他们要求干部把工作时间、地点、人物、具体工作内容记录清楚，以写实的手法叙述，条目清晰，简明扼要，涉及工作中的问题，更要有思考。

　　评阅“真”。该县乡镇党委和县委组织部认真阅览乡镇挂职干部每月工作日志，并提出意见建议。认真浏览评阅干部日常工作的“成绩单”，以工作日志为桥梁，从大局上了解各项工作的进展情况，促进更好地协同工作。(高媛)