临汾新闻网讯 为确保挂职干部乡镇挂职期间真正帮出效果、干出实绩，今年以来，安泽县多措并举，努力提振挂职干部干事创业热情。

　　严把选任标准，不断强化基层组织力量。严把干部挂职锻炼资格条件，真正把那些忠诚有担当、有吃苦奉献精神、能安心扎根基层、服务基层、服务脱贫攻坚一线的年轻干部挂职到乡镇，积极开展抓党建促脱贫挂职帮助工作。

　　加强管理，确保挂有其责。县委组织部出台了《安泽县乡镇挂职干部管理考核细则(试行)》，明确了挂职干部在考勤、请销假、谈话、月巡查通报、半年工作汇报、工作日志月抽查、调整召回等多方面管理制度。

　　严格落实，确保挂有所成。实行一本工作日志、一份月巡查表、一套请假制度的“三个一”管理制度，挂职干部人手一本工作日志，工作日志实行每月一交，分级评阅，并要做到有内容、有反馈、有思考，工作日志记录情况作为了解和掌握挂职干部平时工作业绩和表现的重要依据。严格挂职干部出勤和请销假制度，实行不合格挂职干部调整召回制度，引导挂职干部严格自律，规范挂职干部行为，确保挂职干部健康成长、建功立业。(高媛)