临汾新闻网讯 近日，安泽永鑫焦化公司结合工作实际，创新培训方法，使技能知识教育不再枯燥无味。

　　该公司通过调查研究，把自主权下放给各生产厂，从而摆脱技能知识教育培训只是各生产厂、车间班组技术员“单打独斗”的尴尬局面;从一线职工抓起，弄清楚职工所想所盼所需，了解职工的真实“喜好”，从而有的放矢地“配菜”。职工学习技能知识不再是被动灌输，而是针对自己的“喜好”，需要什么点什么，然后由各生产厂、基层班组照单“配菜”，自备培训材料，订做“自助餐”，学习积极性大大提高。(李小三)