临汾新闻网讯（通讯员李小三）今年以来，安泽永鑫焦化公司推行“四提倡、四反对”员工行为准则和日常行为规范，以制度建设为抓手，建立健全约束机制，真正做到用制度管人、管事。
    “四提倡、四反对”，即提倡遵章守纪、忠于职守，反对无知无畏、失职失责；提倡抓实干、勇于实践，反对推诿扯皮、夸夸其谈；提倡吃苦奉献、勤思善学，反对好逸恶劳、不学无术；提倡团结协作、开拓创新，反对我行我素，不思进取。日常行为规范从劳动纪律、仪容仪表、工作态度、待人接物等细节入手，规范员工的日常行为习惯，提高员工素质，为全面提升公司形象、促进企业健康发展提供有力保障。