临汾新闻网讯 近年来，人行汾西县支行坚持党建“夯实基础、规范工作、发挥作用、服务大局、力创特色”的工作思路，通过梳理党建工作内容，构建党建工作体系，明确党建主体责任，丰富党建工作阵地，着力解决基层党组织建设和业务结合度不高、党建工作融入内部管理难的问题。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的建设和央行履职有机结合，积极打造一支责任意识强、服务水平高的党员队伍，切实提高履职水平。

　　厘清职责，在党建责任制上“做文章”。该行将党建工作与支行内部管理相结合，把党建工作责任清单纳入部门履职清单管理，严格按照“一岗双责”要求落实“主体责任”，层层传导压力，做到党建与业务双促进，确保各项党建工作顺利开展。

　　坚持导向，在思想教育上“下功夫”。该行建立了领导干部上讲台、季度党建工作讲堂、“周学一半天、月上一堂课”等制度，举办专题辅导讲座12期，开展集中学习研讨20余次，党员领导干部讲党课16次，切实做到了学而思、学而化、学而用。

　　搭建载体，在凝聚人心上“强措施”。通过搭建载体平台，不断丰富组织生活文化生活，营造积极向上的履职环境。建立党员活动室、图书阅览室，建设文化走廊，建立支行党建微信群，开展“我把青春献给党”主题演讲，“道德模范”评选，“学习身边的榜样”“扬雷锋精神，争做青年先锋”等主题活动，搭建“党员示范岗、党员之家、党员活动日、文明示范窗口”等实践平台，使活动更加具体化、更具操作性。

　　转变作风，在履职增效上“出实招”。汾西支行坚持“把握重点，解决问题，促进工作”方向，开展了接“地气、通下情，转作风”活动，先后深入全县8 个乡镇和金融机构、企业、农户深入基层、深入群众走访调研，了解内情。结合调研情况，提出了5项改进工作措施。通过党建引领工作，创造了“想干事、能干事、干成事”的工作环境，促使全体党员干部不断坚定理想信念，增强党性修养，激发了员工的干事创业的热情，营造了积极向上、和谐融洽的团队氛围。(张彦华 李凯 蔡鹏程)