临汾新闻网讯 今年，浮山县纪委坚持问题导向，积极采取应对措施，努力在四个方面实现新突破。

　　持续深入贯彻落实中央八项规定，在纠正“四风”上实现新突破。当前，“四风”问题面上虽有所收敛，但不良作风积习很深、树倒根在，“病原体”并未完全消失。对此，该县纪委将继续紧盯各种“四风”问题的新形式、新动向，围绕重要节点，聚焦突出问题，严防死守，主动作为;进一步发挥“四风”监督微信平台的作用，形成全民监督的天罗地网，让“四风”无处遁形;发挥纪律审查威力，重查处、严问责，对顶风违纪行为给予更为有力的回击。

　　把握运用好监督执纪“四种形态”，在纪律审查工作上实现新突破。“四种形态”是党内监督特别是纪律审查的创新理论成果，因此该县纪委将把“四种形态”融入到对党员干部的日常监督工作中，实现化解矛盾、保护干部和促进发展的目标，取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果;定期开展问题线索和类案分析，及时发现党员干部当中存在的苗头性、倾向性问题，赢得抓早抓小的主动权;通过运用“四种形态”，解决普遍性、突出性问题，减少腐败存量、遏制腐败增量，把纪律挺起来、立起来、严起来，维护党纪党规的权威。

　　加大追责力度，在倒逼责任落实上实现新突破。当前，虽然建立了“一案双查”和责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少;出现问题通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少。有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉，不仅自己不追究责任，甚至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼、做工作。这些做法严重影响了反腐败斗争的成效，拖了监督执纪问责的后腿，同时也充分证明，没有问责，责任就会空转，该县纪委将通过真问责、严问责，倒逼党组织及其负责人落实责任。

　　加强纪检监察干部队伍建设，在提升专业化水平上实现新突破。纪检监察干部处在反腐倡廉建设第一线，随着反腐败斗争的不断深入，该县纪委通过实施“三项”工程进一步提高纪检监察干部队伍专业化水平，即：“岗位练兵”工程。通过业务培训、知识竞赛、模拟调查、模拟审理等形式，提升业务技能，提高履职水平;“科技强兵”工程。构建案件管理、信访信息管理、OA智能办公系统和党风监督四个平台，不断提高纪检监察干部运用现代科技手段办公和办案的能力;“制度管兵”工程。通过完善并落实《浮山县纪检监察干部履职责任追究办法》等相关制度，加强纪检监察干部内部监督管理，严防“灯下黑”。(黄勇 张泽斌)