临汾新闻网讯 近年来，浮山县推出三项举措激发包村干部、驻村工作队、“第一书记”三支帮扶队伍的脱贫攻坚活力，充分发挥“领头雁”作用。

　　聚焦职责任务，明确干部驻村精准帮扶的方向。加强扶贫工作相关责任部门的沟通协调，严格管理制度，加强对驻村工作队员、“第一书记”的日常指导检查、考核考勤、督查问责;做好教育、卫生、民政等八大类扶贫相关单位与省市的对接，提供政策支持;发挥驻村干部主渠道作用，积极参与“村支部+公司”发展，壮大集体经济，抓好项目建设承接、论证和落地，增强收入来源，储备发展后备力量。

　　完善制度机制，提供干部驻村精准帮扶的保障。建立激励机制，在脱贫攻坚第一线考察干部，确保政绩突出、群众满意;完善保障机制，保障驻村帮扶干部生活和工作等待遇，确保驻村帮扶干部住得下、待得住、干得好;实行追责机制，落实月巡查、半年评价和轮换、调整、召唤制度，对驻村干部不能正常履职的及时进行调整，对年度被评为“不称职”、“不合格”等次的予以召回，两年内不提拔任用。

　　压实帮扶责任，抓住干部驻村精准帮扶的关键。该县成立干部驻村精准帮扶工作领导小组，出台管理办法，实行联系会议制度，对驻村干部实行属地在编管理;落实脱贫攻坚责任书“双签”，对接帮扶政策，对表脱贫时间，落实帮扶责任;建立帮扶工作台账，由帮扶单位对帮扶工作负总责，统筹督促驻村工作队职责，对帮扶工作不力、未完成帮扶任务的追求相关责任。(李强 崔建华)