临汾新闻网讯 今年以来，古县县委组织部坚持用人标准，严格执行程序，组织考察20名股级干部人选，进一步加强和优化干部队伍建设。

    严把程序关，对照《领导干部选拔任用工作条例》要求，单位党组织就股级干部调整的事由、原则等向县委组织部提出书面申请，征得同意后，制定调整方案，开展民主推荐、组织考察，经部委会集体研究，最终进行提拔使用。

    严把审核关，按照机构改革“三定”方案，严格核定上报单位的股级干部职数和人员编制限额。严审股级干部任前档案和任职资格，尤其对“三龄两历一身份”等材料进行重点审核，并征求执纪、执法、计生等部门意见。

    严把考察关，根据民主推荐结果进行考察，围绕干部的德、能、勤、绩、廉五方面表现进行正反向测评，并深入到考察对象所在单位进行个别谈话、实地察看，全面了解和掌握干部的履职情况，进行综合分析研判。（郭娟 郭文瑾）