临汾新闻网讯 去年以来，古县采取多项举措，着力提升基层党建工作水平。

    在具体工作中，该县一是着力解决集体经济薄弱问题。实施“壮大集体经济，增强服务能力”行动，培植“发展型”党支部、培育“产业型”支部书记、培养“创业型”党员队伍，通过促产业、增项目带动集体收入村38个。二是着力解决党员干部“双带”能力不强问题。建立农村人才、入党积极分子、农村干部三库衔接机制，实现致富能手培养成党员，优秀党员培育成村干部。三是着力解决党组织软弱涣散问题。采取县级领导挂点联系、乡镇党委书记蹲点包联、县直部门定点帮扶、“第一书记”驻点整治的“四级联动法”，对全县20个软弱涣散党组织进行整顿，调整支部书记2人，解决突出问题32个。四是着力解决乡村治理机制不健全问题。编发《基层党组织书记责任清单25条》《村级权力运行清单45条》和《古县村务监督委员会工作规程》，做到了111个行政村村务监督委员会全覆盖。五是着力解决农村干部作风问题。结合农村“三资”治理整治和“以群众举报乡村干部腐败为切入点集中解决群众信访诉求问题”专项治理，开展“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治，共查处腐败问题和“四风”问题55案87人。六是着力解决基层保障不足问题。出台《古县农村离任“两委”主干生活补贴发放管理实施办法》，开展农村优秀、红旗、功勋党支部书记评选，修缮29个村级活动场所，进一步提升了场所服务功能和使用效果。（付涛）