临汾新闻网讯 2015年以来，古县不断强化“四微”活动，进一步提升组工干部综合素质。

　　建立“微信群”。以“红土地”为名，部机关全员实名入群，及时发布上级政策及相关知识、展示工作亮点及活动纪实、跟进学习信息及在线评论，提高了理论水平和知识素养。

　　创新“微课堂”。坚持每周五集中学习，创新政策理论、业务知识、文学欣赏小组学习方式，轮流组织、轮流主讲、轮流点评，激发了学习热情。

　　举办“微演讲”。围绕“薪火相传担当有为”主题，结合工作实际、亲身经历与感受，19名组工干部真实地讲述了自己的所思、所感、所悟、所得，提振了工作信心。

　　实行“微服务”。以组工干部下基层为载体，选派组工干部到软弱涣散村兼任指导员，实施“六个一”服务活动，增强处理复杂问题的实践能力。(刘敏)