临汾新闻网讯 近年来，古县按照中央、省市和县委要求，认真做好“第一书记”选派工作。精挑细选、严格制定标准。坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，在制定选派条件时做到“四个注重”。

　　其中，一是注重政治素质好，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；二是注重工作能力强，敢于担当，善于做群众工作，具有较强沟通协调能力和开拓创新意识；三是注重事业心和责任感强，有两年以上工作经历，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；四是注重选派具有正常履行职责身体条件的党员。经过个人报名、资格审查、组织推荐、会议研究等环节，严把人选政治关、品行关、廉政关和能力关，共确定46名优秀党员干部作为“第一书记”人选。

　　择优定岗，选派精兵强将。根据选派单位职能职责，结合所到村发展实际，将涉农部门及农村工作经验丰富的干部选派到急需发展特色产业的村，将经济工作部门的干部选派到发展滞后的村，将政法、信访部门的干部选派到治安、信访问题较多的村，将驾驭能力较强的干部选派到党组织软弱涣散村，尽量做到单位职能、个人特长及村情特点相吻合。同时，结合派出单位包联村情况，尽量将“第一书记”派往所在单位包联村。经过任前培训、单位对接、履岗任职等环节，共选派46名“第一书记”到村任职，做到了全县建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖，为该县打好脱贫攻坚战奠定坚实基础。

　　强化培训，增强履职能力。新任“第一书记”上岗前，该县组织“第一书记”进行了岗前培训，通过集中专题辅导、分组讨论、组织主题活动等多种形式，进一步引导“第一书记”明确工作职责和任务，帮助他们尽快转变角色、熟悉农村工作、提高自身素质，紧紧围绕实施“六个精准”“五个一批”、打赢脱贫攻坚战，切实担负起引领群众脱贫致富的重任。该县将“第一书记”纳入“领头雁”培训计划。近两年，组织全县“第一书记”赴汾阳市贾家庄和长治市武乡太行干部学院参加了农村“领头雁”培训班，同时，组织参加“不忘初心，从严治党”“精准扶贫与农村集体经济发展”“党的十九大精神和脱贫攻坚专题宣讲”等各类培训、讲座10余次，提高“第一书记”履职尽责能力。（张 锋）