临汾新闻网讯 近年来，古县严格按照相关规定，选派优秀机关干部到村任“第一书记”，通过精挑细选、择优定岗、强化培训，确保农村基层党组织建设全面进步全面过硬。

　　精挑细选，严格制定标准。该县坚持“硬抽人、抽硬人”的原则，在制定选派条件时做到“四个注重”，即注重政治素质、注重工作能力、注重事业心和责任、注重身体素质。经过个人报名、资格审查、组织推荐、会议研究等环节，严把人选政治关、品行关、廉政关和能力关，择优选派“第一书记”。

　　择优定岗，选派精兵强将。该县结合所到村发展实际，将涉农部门及农村工作经验丰富的干部选派到急需发展特色产业的村;将经济工作部门的干部选派到发展滞后的村;将政法、信访部门的干部选派到治安、信访问题较多的村;将驾驭能力较强的干部选派到党组织软弱涣散村，尽量做到单位职能、个人特长及村情特点相吻合。

　　强化培训，增强履职能力。该县在新任“第一书记”上岗前，组织他们进行岗前培训，通过集中专题辅导、分组讨论等多种形式，进一步引导“第一书记”明确工作职责和任务，帮助他们尽快转变角色、熟悉农村工作、提高自身素质，切实担负起引领群众脱贫致富的重任。(张锋)