洪洞法院打造品牌工作纪实

2016-09-27 10:59:22 来源:临汾新闻网

加强审判质效管理 服务办案一线法官

——洪洞法院打造品牌工作纪实

  临汾新闻网讯 今年以来,洪洞县人民法院以争先创优,打造洪洞法院品牌为工作目标,牢牢把握“一个中心”“两个着力点”,即坚持以执法办案第一要务为中心,以加强审判质效管理、服务办案一线法官为着力点,坚持规范化、标准化、精细化服务管理,努力实现“凡是以数据考量成效的工作,都要名列前茅;凡是以感观评判优劣的工作,都要有洪洞特色”的工作目标,使洪洞法院的各项工作再上一个新台阶。

  以执法办案为第一要务 全面加强法院各项工作

  牢固树立以执法办案为第一要务的工作理念。该院党组和全院干警从思想高度上充分认识执法办案是法院的主业,是法院工作第一要务,全院各项工作都必须紧紧围绕执法办案去谋划、去部署、去开展,都必须以这个第一要务中心去发现问题,健全和完善各项规章制度,不断改进工作。全院各级领导和各部门每一名法官与工作人员都必须明确,为执法办案部门服务、为执法办案一线的法官和其他工作人员服务既是工作要求,更是职责所在,是为人民群众尽职尽责。全体干警都必须把这种思想认识转变为自觉的、主动的行动,全心全意地服务好执法办案这个中心,全面改善和加强法院的各项工作。

  提高审判质效管理 推进审判管理标准化、科学化

  该院以审判流程管理、执行流程管理、家事审判流程管理为主线,明确规定各个节点的质效标准,以标准化强化管理。法律有明确规定的,如各种笔录文书的制作标准、案卷装订标准、各种期间标准、庭审规范标准,要组织相关人员归纳整理;法律无明确规定、已在实践中操作可行的,明确归纳为统一标准;法律无规定、实践中仍在探索的,研究制定试用标准,逐步建立起以审判质效为中心的标准化管理体系。使案件依规律、按流程均衡有序运行,使法官办案有标准可依,有规范可依。

  该院强力推进法院信息化建设转型升级,努力实现审判管理信息化跨越式发展。充分利用云计算和大数据技术,以信息化、网络化为载体,把管理触角延伸细化到审判执行的各个阶段和每个环节,实现精确、实时、全程、动态管理,最大限度地减少审判管理中的盲点、漏洞和死角,防止权力失控、工作失管、人员失职、行为失范。审判管理信息化重在加强建设,根本在推广应用,具体要做好以下几个方面工作。审判管理网络化。充分运用数字法院审判管理系统平台,对每一起案件,从立案、排期、送达等各个环节实行动态跟踪、监督、催办,并将督办信息实时在网上发布,实现对案件的全过程监督、全方位管理。不断提升数字法庭的科技含量及应用水平,依托科技法庭实现远程取证、远程开庭、远程出庭、远程提讯、当庭多媒体证据展示、异地多法院联合审理等功能。加强诉讼档案数字化管理,把案件从立案到结案整个流程的全部诉讼材料及时扫描录入、同步转化为电子卷宗,规范并完善电子诉讼档案的传递机制和查询办法。截至目前尚未审、执结的各类案件,一律要及时完成电子卷宗的建立工作。推行“网上办公”,充分利用网络空间,积极发展电子政务,取消纸质文件的内部发放。

  坚持公开为常态,不公开为例外的司法理念。充分发挥信息查询系统功能,满足当事人和社会公众对司法信息、审判流程的即时查询、咨询要求。完善家事审判流程和小额民事纠纷、轻微刑事案件快速办理机制,提高诉讼效率,在深化司法服务的基础上加大审判流程公开的力度,更好地落实各项便民利民措施。积极创新庭审公开方式,有效利用科技法庭优势,以视频、音频、图文、微博等方式及时公开庭审过程,加大司法公开力度。积极探索“让当事人全程参与执行”的工作机制,公开执行全过程,让社会和当事人对执行工作进行监督,以公开取得当事人的理解,以公开倒逼审判管理的完善,以公开赢得全社会对法院工作的支持。

  以服务一线法官为中心 逐步建立综合保障体系

  加强安全服务保障体系建设,建立执法办案安全保障体系。一是完善安检设施,排除危险因素。对现有安检设施进行改造,将安保关口前移至法院大门西侧,设立“诉讼专用通道”,实现干警与当事人分流;完善诉讼服务中心建设,设立当事人接待区,确保审判、办公、接待三区分离。二是加强安保管理。要加强法警值庭,对送达裁判文书、诉讼保全的案件应由法警协助。三是加强基层法庭安保工作。为基层法庭安装安全设施,增设两名法警。四是制定安全预警机制和突发事件处理机制,加强处置演练,提升处置能力。

  加强后勤服务保障体系建设,确保办案一线法官和其他工作人员全身心地开展执法办案。要以执法办案为中心,建立完善后勤服务管理制度,改善办公环境,配全配齐办公设施,为执法办案提供一流的服务。

  加强生活服务保障体系建设,为执法办案一线法官和其他工作人员营造健康、舒适、愉快的工作氛围。坚持“从优待警”,最大限度满足干警合理需求,帮助干警解决工作和生活中的实际困难。积极协调组织部门和上级法院认真做好干警调资、任免、晋升、考核工作,科学合理地设定工作指标和考核标准,落实带薪休假规定,定期组织干警体检,开展心理健康疏导,为干警学习、生活提供方便。大力开展形式多样的文体活动,依托“一站两微”平台(官方网站、微博微信),加强信息调研宣传工作,向社会各界和人民群众展示法院干警良好的精神风貌。

  对违法违纪“零容忍”确保违法违纪“零记录”

  继续推进“两学一做”学习教育、“把纪律挺在前面”等专项活动,抓好党章党规党纪学习教育,挺起纪律规矩。加强领导班子建设,充分发挥领导班子的战斗力和凝聚力,带动全院干警真正做到心往一处想、劲往一处使,团结一致,形成合力。该院党组坚持党要管党、从严治党的方针,牢固树立“抓党风廉政建设是本职,不抓是失职,抓不好是渎职”的理念,针对性地开展正风肃纪专项教育,切实履行党组的主体责任和班子成员的“一岗双责”,把党纪挺在前面,把责任担在肩上,以身作则。纪检监察部门要协助党组落实党风廉政建设主体责任,明确各部门工作职责和责任担当,把权力关进制度的笼子里;狠抓监督执纪问责,坚持纪严于法、纪在法前,始终保持对违法违纪“零容忍”的态度,保持违法违纪“零记录”,确保法官清正、法院清廉、司法清明。

  (景晶晶


     

责任编辑:张茜

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