临汾新闻网讯 去年以来，洪洞县委组织部以公开招标的形式，与山西维佳伟业信息技术有限公司签订合同，共投资135万元，对全县党群系统及科级干部人事档案进行电子化。如今，1500多名干部有了电子档案。

　　“双档制”管理，规避造假。依托“数字化干部人事档案处理系统”，利用计算机、扫描仪等现代设备和现代技术，将档案资料、目录、表格等制成PDF文件或JPG格式图片，转化为电子档案。实行纸质档案与电子档案“双档制”管理，有效规避档案造假问题。

　　“精确化”查档，提效防损。通过“数字化档案网上查阅系统”，根据姓名可迅速查找档案，极大地提高了干部档案在选拔和使用过程中的工作效率；根据查档事项可将查档权限从整本精确到某一类或某一页，有效防止了干部信息的泄露，同时避免了对纸质档案翻阅造成的破损。

　　“干部库”成立，科学研究。该县统筹推进干部管理信息系统的建设，建立涵盖干部基本情况、职务职级、家庭成员、社会关系、考核奖惩等100余项子信息的干部信息库。各层级用户可根据所授权限，通过密码和身份认证在移动终端或计算机终端进行查询。通过灵活设置查询条件，可实现信息的自动检索、自由提取、统计分析、分类管理等，为干部队伍的构成提供精确的分析数据。

　　“如今，实现了干部档案的信息化,所有情况一目了然,开展领导班子和领导干部分析研判更有底气了。”信息管理中心的负责人介绍道，“下一步，我们将不断提高档案管理水平，探索档案信息管理、服务、开发‘三位一体’的新机制。”（李光华 王梦思 席悦）