临汾新闻网讯 日前，洪洞县以盘活用好人才为突破口，用“智力反哺”为企业科技创新注入新的活力。

　　据了解，该县结合“引老乡、回故乡、建家乡”活动，同太原理工大学、华中科技大学、湖北工业大学、山西机电学院、临汾技校等科研院校开展校企合作，成立“材料成型技术与装备研究院”，筹备院士工作站，带动产学研发展。以“槐乡引才”计划为载体，鼓励大学毕业生回洪就业，今年已安排20余名应届大学毕业生来洪实习。加强沟通联系，利用“槐乡儿女”“人才之家”微信群，鼓励在外企业家回乡创业。同时，营造环境爱才育才。设立人才专项资金，把人才发展经费纳入县财政预算，优先保障人才发展经费投入增长。出台《洪洞县高层次人才待遇享受生活待遇暂行办法》，对企业高层次、高技能人才的生活待遇落实做了详细规定。在实施有效的激励制度上，各企业不定期举行考试和“技术比武”，对成绩突出且实际操作经验丰富的人员优先安排进入关键岗位，并给予一定的奖励，目前已有20人提拔到领导岗位。分类培养各尽其才。坚持“走出去”和“请进来”相结合的培训方式，先后聘请15名管理、业务专家来企业授课。制定导师带徒制度，为新入职的员工指定导师，结成师徒关系，迅速提升员工能力。企业为广大员工提供安全环保、操作规程、技能提升、管理能力提升、企业文化等各个方面的内部培训，选派30余名管理、技术、业务人员到培训机构学习深造，使人才队伍基础稳固、后备充足、充满活力，进而使企业保持勃勃生机，实现持续健康发展。（董鸿莉 杜红青 杨楠楠）