临汾新闻网讯 近年来，洪洞县严格落实干部监督管理制度，用三个转变充分发挥家庭“贤内助”“廉内助”作用，让监督实现“全天候”、“不打烊”。

　　由封闭向开放转变。该县充分运用干部“六查”办法，严格执行“凡提四必”， 强化“十部门”联审作用，使监督工作由封闭的组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督等立体式、全方位的监督网络转变;由被动向主动转变。他们充分运用干部选拔任用工作条例，把事前、事中、事后监督有机结合起来，对干部的全过程进行有效监督;由单一向复合转变。他们充分利用干部监督联席会议制度，采取自我监督与纪律监督并重、制度监督与司法监督并用、公开监督与隐形监督并施、组织监督与社会监督并行、审计监督与审察监督并举等措施，使监督形式由单一的监督向内外结合、纵横交错、环环相扣的多层次监督体系转变，把监督的范围向干部的生活圈、社交圈不断外延。(晋戬飞 杨小栋 刘伟)