临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县采取“四注重”拓宽干部监督信息收集渠道，收到良好效果。

　　一是注重内部沟通，全面获取信息。他们健全和完善了组织部内部配合机制，实行组织部内部各科室联系通报制度，通过内部沟通，充分发挥了组织部门内部机构的职能作用。

　　二是注重横向联系，多方了解信息。他们健全和完善了组织部门与联席会议成员单位特别是纪检、信访、公检法等部门的协调配合机制，认真执行干部监督联席会议制度，及时收集其他监督部门掌握的干部监督信息，实现联席会议成员单位之间信息沟通的制度化、规范化和经常化。

　　三是注重群众参与，广泛收集信息。他们健全和完善群众参与机制，充分发扬民主，尽可能多地从基层群众那里获取第一手监督信息。聘请市县两级人大代表、政协委员、党代表和离退休老干部担任干部监督员，负责了解和反映县委管理干部在“思想圈”中的理想信念、宗旨意识，“工作圈”中的纪律观念、工作业绩，“社交圈”中的交友范畴、处事原则，“生活圈”中治家之道及道德修养等“八小时”以外的情况。

　　四是注重自身建设，主动挖掘信息。他们健全和完善监督体制，不断提高获取信息的能力，变被动收集、坐等上门为主动出击、自主挖掘;深入基层开展谈心活动，及时掌握领导干部思想动向，随时将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态。(晋戬飞 杨小栋 刘伟)