临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县为确保真扶贫、扶真贫落到实处，狠抓驻村扶贫工作队选拔、管理和考核工作，全流程建立健全召回问责机制，以动真格的举措确保扶贫出实效。

　　层层关卡精选人员。专门出台了《洪洞县“三支队伍”管理办法（试行）》，对驻村扶贫工作队员选优配强、明责履职、严管厚爱、支撑保障等进行了规范和细化。各单位拟定的派出人选，需经过县委驻村帮扶工作管理办公室审核把关。目前全县共选派驻村工作队237支、驻村工作队员1159名，选派“第一书记”48名，选派乡镇挂职干部128名。

　　落实成效严明机制。全县驻村工作的管理考核由县委组织部牵头，扶贫成效和干部考核紧密相连。出台了扶贫工作队管理考核办法，明确工作任务，严明考核机制，从体制机制上确保帮扶扎实、群众满意。考核办法要求，驻村工作队员每月驻村时间不得少于22天，其中住在村里的时间不得少于15天。

　　明察暗访严格考核。专门制定了暗访督查方案，每月派出3到5个暗访组，采取现场抽查、电话抽查、视频抽查等方式，对队员在岗情况、工作日志、业务知识、政策宣传、台账资料、群众评价等进行检查。督查结果是各单位驻村帮扶年度考核的主要内容之一，工作队年度考核结果为基本称职及以下等次的，工作队员驻村帮扶工作不得评优。（孙阳琴 徐静 陈鑫）