临汾新闻网讯 去年以来，侯马市以“学以致用、用以促学、学用相长”为标准，紧紧围绕“定、查、看”三个环节，精心设计培训内容，创新培训方式，提升培训效果，推动了干部培训的精准化。

　　定需求，培训内容科学设置。从源头做起，坚持把需求调研作为开展全年干部培训的必经环节，根据调研结果合理划分类别，科学整合课题，统筹安排时间，全面推行“菜单式”培训，由干部自主选题，经组织部门汇总后根据培训内容确定培养对象。

　　查过程，互学互评形成常态。课上，要求授课教师灵活运用情景模拟、案例剖析、体验式教学和互动交流等方式，实施实景模拟和典型案例解读，充分调动学员主观能动性。课下，由组织部门干部、党校跟班人员、全体听课学员认真填写《学员对教师的课堂教学反馈意见表》，促进教师的不断发展，提高教学质量。

　　看行动，实践锻炼引领发展。推行行动学习法，以“五大兴市战略”“四个侯马建设”“全省‘两学一做’学习教育常态化制度化示范点”建设的生动实践作为教材，把培训课堂开设在发展一线。去年换届后，该市组织乡办班子成员主动包联集体经济“破零”困难村，把课堂延伸到村户里，与支村“两委”干部一起谋思路、想办法，一起找路子、寻突破，确保了6个集体经济空壳村的“零”突破。(方国)