临汾新闻网讯 今年以来，侯马市多措并举，主动发力，在深化人才发展体制机制改革上实现新突破，营造了良好的发展生态。

　　推进规划，出台办法。该市抓好年度任务分解，推动“新田人才”发展规划加速落实落地;出台《侯马市关于深化人才发展体制机制改革的实施办法》，在重大人才工程、人才绿卡制度、校地合作等方面提出前瞻性意见;出台《侯马市委联系的高级专家管理办法》，落实好参政议事、资金奖励等优惠政策，全面加强对高级专家的管理与考核。

　　教育培训，打造载体。该市深入开展“爱国·奋斗”精神教育，加强对人才的政治引领和政治吸纳。投资7万元建成清华大学侯马远程教学站，精准开展点题培训。组织13名优秀企业家参加主体班培训，并赴复旦大学进行拓展延伸。组织200名骨干教师赴南通大学集中培训，促进教育人才专业素养全面提高。建成建邦集团人才服务站，全方位打造活动阵地。成立中外管理商学院·侯马东鑫书院，举办企业家沙龙，搭建交流平台。

　　引进人才，开展服务。该市加大高层次人才引进力度，精准把握人才需求，注重引进紧缺人才。侯马市人民医院招聘了21名硕士研究生;旺龙药业引进知名制药企业高级管理人才担任企业总经理。同时，举办春季人才招聘会，达成就业意向800余人。编印《侯马籍在外人才名录》，支持鼓励侯商侯才回乡创业，盘活本土人才，充实专家库。(李敏 牛泳霖 方国)