临汾新闻网讯 今年以来，霍州市把软弱涣散党组织整顿作为扫黑除恶的重中之重，坚持问题导向，精准发力施策，打出了一系列“组合拳”，有力推动了扫黑除恶专项斗争向纵深发展。

　　一是强化选派力量，着力解决工作标准不高的问题。对全市23个农村软弱涣散党组织采取一村一名市级包联领导、一个市直工作组、一个乡镇整顿工作组、一名“第一书记”的方式，全力以赴开展整顿工作。其中，4个因村干部涉黑涉恶被确定为软弱涣散的村，由市乡两级党委书记亲自挂点包联。在此基础上，市委书记与9个乡镇（街道）党（工）委书记和23个驻村工作组组长签订了责任书，市委常委、组织部长对涉及的两个乡镇的主要负责人进行约谈，1名乡镇书记予以免职。

　　二是举办专题培训，着力解决带头人能力不足的问题。坚持组织整顿与思想整顿相结合，采取实地观摩和课堂授课的方式，举办了全市软弱涣散基层党组织培训班、农村干部履职能力提升培训班、非公和社会组织基层党组织书记培训班，实现了对乡镇分管副职、组织委员、市直驻村工作组、乡镇整顿工作组、“第一书记”、农村“两委”班子成员、非公和社会组织基层党组织书记培训全覆盖，累计培训基层干部1600余人次，有力提升新形势下基层干部的思想政治觉悟、遵纪守法意识和干事创业能力。

　　三是开展政治体检，制定下发了《关于对全市农村“两委”班子及班子成员进行再次“回头看”的通知》，以农村干部是否符合任职条件、是否符合现任职务为重点，对有前科劣迹、涉黑涉恶、拉票贿选以及不胜任的村干部，该撤换调整的坚决撤换调整。

　　四是培养后备干部队伍，着力解决村级组织后继乏人的问题。制定下发《关于村级后备干部选拔培养的实施办法（试行）》，每个村至少确定2名后备干部，每个乡镇（街道）村级后备干部中具有全日制大专以上学历的，原则上不低于20%，着力解决村级组织后继乏人等问题，为促进乡村振兴提供坚实的智力保障和人才支撑。（蔡亮）