临汾新闻网讯 “在开展自查自检工作的同时，矿上各个关键岗位挨个说自己的问题及解决问题的方法。”该矿工作人员表示，通过开展全员大反思、大讨论、大提升活动，转变和提升思想认识，提高团队、系统、个人执行力。让“唯有实干、苦干、加油干才可有为、有位、有回报”的价值导向推动管理基础坚实可靠。

　　连日来，山西焦煤霍州煤电李雅庄矿牢固树立“安全生产零容忍”意识，从压实管理责任、消除各类隐患等方面入手，开展安全生产大检查大整治大提升活动，攻难关、堵漏洞、抓提升、稳秩序，确保安全生产。

　　为确保冬季安全生产，该矿通过加强自查自检力度，检点各级人员履职情况、安排部署情况、安全管理执行落实情况、安全问责情况，把问题的短板摆出来，集中力量消除隐患。

　　统一思想抓落实的同时，该矿从实际出发，结合年底这一特殊的时间节点，以“消除+预防”的方式，全力保障生产安全。

　　“自查自检中，我们发现有些职工存在上下井乘车不规范的现象，有些职工存在着装不安全的问题，这些行为成为了我们集中消除的任务。”该矿工作人员说。

　　安全隐患不分大小，只要是问题就要及时消除。该矿加大了集中整治力度，对“三违”人员一律集中处理。与此同时，加大培训力度，采取分层次、分工种、分级别的业务知识培训，将培训成果与个人工资挂钩，进一步提高培训成效。

　　为进一步加强煤矿安全预防机制，该矿重点对井下瓦斯、顶板、水、煤尘、火以及长周期安全生产下职工容易产生的麻痹心理进行管控。成立了以矿长为组长的专项系统检查组，深入到矿井井下各区域，检查内容包括机电设备是否正常运转、关键岗位的安全管理、规章制度现场落实、辅助运输管理、顶板安全和非正常作业、正规循环方面的安全管理等。“切实实现排查常态化、隐患管理归零化、人员行为军事化、岗位作业标准化，坚决杜绝职工不规范操作导致各类涉险事故的发生，从而保证全矿安全生产工作平稳有序。”该矿工作人员说。

　　记者 杨全