思想政治工作是经济工作和其他一切工作的“生命线”，这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分，有着举足轻重的作用，积极探索新时期做好煤销员工思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措，是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。当前，随着山西煤销集团体制改革的不断深化，蒲县煤销公司面临着转型发展、跨越发展的重大机遇和挑战，如何改进和加强新形势下煤销企业员工的思想政治工作，更好地调动广大员工的工作积极性，推动煤销企业更好更快发展，是当前煤销企业思想政治工作的一项重要任务，也是更好地落实科学发展观的体现，这就要求我们思想政治工作的方式方法要变，真正把心与员工贴近，为员工做一些实事，在工作中营造一种相互尊重、相互信任、心情舒畅的和谐气氛，使思想政治工作收到事半功倍的效果。结合公司发展实际，我认为，做好新形势下煤销员工的思想政治工作，要做到“四个创新”。

一、在思想观念上创新。在煤销企业处在转型发展、跨越发展、先行发展的关键时期，面对新形势、新任务下出现的许多新情况、新问题，就必须积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法，以创新的思维，始终保持思想政治工作的强大生机和活力，创新思想政治工作新观念，是时代发展的需要，是企业发展的需要，坚强有力的思想政治工作是凝聚人心、促进企业经营发展的有效措施，因此，思想政治工作要与时俱进，超前思维，用科学发展观统领思想政治工作，用现代化的眼光看待思想政治工作，紧紧围绕社会主义核心价值体系，紧密结合煤销企业发展的中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、引导人、塑造人，坚持把思想政治工作与企业文化、企业管理及解决职工实际困难有机结合起来，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用，努力提高煤销企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动煤销企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

二、在工作内容上创新。大力加强和改进煤销员工的思想政治工作是一项全新的课题，可以说任重道远，势在必行，必须增强使命感和紧迫感，以改革创新的精神，大力加强和改进煤销员工的思想政治工作，要紧密结合工作实际，使思想政治工作内容不断创新，除了党的基本理论、路线、方针、政策教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，正确的世界观、人生观、价值观教育等传统内容外，还应主动适应时代发展的要求，增加职工群众所关心的内容，增加教育的科学性、趣味性及文化底蕴，达到增强时代感、增强实效性、增强吸引力、增强主动性，贴近实际、贴近生活、贴近群众，结合人民群众关注的热点问题，把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的各个方面，通过开展中国特色社会主义理论体系宣传、理想信念教育、民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育等活动，引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观和价值观。

三、在工作方法上创新。不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外，必须适应形势的新变化和实践的新发展，在坚持过去行之有效的方法的同时，不断探索新的方法，增强思想政治工作的感召力、吸引力和渗透力。要紧密结合广大干部职工的工作生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的针对性，不断消除职工思想上的模糊认识，提高其认知能力和综合素质，从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。要开展谈心交心活动，沟通干部与群众的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。要坚持典型激励，重视用身边的先进人物教育职工，增强思想政治工作的现实感和亲切感，利用各种重大节日，积极总结推广各具特色的先进典型，逐步在广大职工队伍中培养形成一个典型群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为广大职工群众学习效仿的楷模，营造比、学、赶、帮、超拼搏向上的氛围。随着电子信息技术的迅猛发展和职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。为此，要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质，不断提高思想政治工作的实效性。

四、在体制机制上的创新。煤销企业思想政治工作要充分发挥其效能离不开良好的体制和机制，必须坚持不断创新体制机制，努力做到体现时代性、把握规律性、富有创造性。要充分发挥企业党组织的政治核心作用，党政工团齐抓共管，做到机构健全、分工明确、责任落实、各负其责、各有侧重，形成以专职政工干部为骨干，以党员、团员、先进人物和经营管理人员为基本队伍，吸引职工广泛参与的组织格局。党组织要在加强教育上下工夫，让职工掌握政策，吃透精神，顺应形势。要围绕职工关心的热点、难点和焦点问题，做耐心细致、和风细雨、苦口婆心的教育引导工作，想方设法理顺情绪、化解矛盾、激发热情，把解决职工思想问题与解决生活中存在的实际困难结合起来，积极为职工排忧解难，想办法为职工办实事、办好事。

要完善思想政治工作与企业经营管理工作的协调机制，从制度上确保思想政治工作与生产经营工作同步规划、同步实施、同步考核、同频共振，真正实现相互融合、相得益彰。要建立有效的保障机制。要加强思想政治工作软硬件建设，不断加大投入力度，创造良好的工作条件，确保思想政治工作正常开展。

总之，在企业转型发展、跨越发展的过程中，思想政治工作只有不断坚持调整与教育并重、改进与加强并举、继承与创新并存、扬弃与探索并行、发展与稳定并进，以构建和谐企业为目标，不断探索新方法、新渠道、新载体，才能准确把握和提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。作为基层思想政治工作战线上的人员，更要保持和发扬党的思想政治工作的好传统、好方法，求真务实，乐于奉献，埋头苦干，奋发进取，为煤销企业的发展壮大注入强大的精神动力，创造更好的经济效益。

(作者系省煤运集团蒲县公司党团工作部部长、助理经济师)

赵文莲