临汾新闻网讯（通讯员高建峰）今年以来，隰县实行组织部部长与党员干部“双向约谈”制度，既强化了领导干部的预防教育，又让干部切实感受到组织的关怀和温暖。
    该县一是向党员干部发放了《致全县干部的一封信》，发动干部变被动为主动，主动约谈组织部部长，与组织部部长“面对面”、“零距离”地进行谈心谈话。二是精心设计谈心谈话方案，明确谈心谈话的范围、形式、时间、内容等，每月提前排好时间表，准备好有关谈话资料，提高约谈的针对性。三是认真记录意见和建议，对谈话中了解的领导班子和干部思想、工作、作风等情况，及时进行梳理分析，对能够当场答复的事项，当场进行答复；对不能当场答复的事项，由县委组织部了解情况、综合分析，形成报告上报县委。对约谈对象提出的要求和反映的有关问题，设立约谈意见处理卡，经领导审视后，由县委组织部负责做好协调、落实工作，进一步树立“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”形象。