基层领导干部在工作中要加强自身能力建设，不断提高自身修养，通过以上率下，把党的政策及上级的决策贯彻下去，进而推动企业的科学和谐发展。

　　企业基层领导干部的很多工作都要深入职工，经常与群众打交道,他们的一举一动对基层的工作人员及群众产生巨大的影响。这就要求我们基层领导干部必须以身作则、言行一致，严格要求自己，不断规范自己的行为，做下属和群众的榜样。唯有如此，才能以上率下，推动各项工作的开展，提高广大职工群众的工作积极性。

　　一、领导干部要加强政治理论学习，做政治上的表率

　　过硬的政治理论素养是每一位领导干部，尤其是党员领导干部所必须具备的。我们要想做好每一项群众工作，都必须要有科学的政治理论指导，这样才能提高工作的正确性、才能提高工作效率。基层工作事务性较强，若失去了科学理论的指导，就会办事拖拉，没有效率，就会失去群众的拥护。因此，基层领导干部必须以身作则，加强政治理论学习，做政治上的表率，以此来带动基层普通工作人员学习政治理论的积极性。加强政治理论的学习，要主动关心党和国家大事，多看时政新闻，及时领会中央及上级部门的精神;目前，主要是要认真学习和领会习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实中央八项规定，抵制四风，自觉践行“三严三实”，不断提高自己的政治修养;并用自己掌握的政治理论指导工作实际，做政治上的表率。

　　二、领导干部要加强业务学习，做业务上的表率

　　基层领导干部要不断提高为人民服务的能力，尤其是自己的业务能力。业务能力强，才能更好地指导下属工作，提高自己在下属职工中的威信，提高工作效率。领导干部自身的能力是综合性，包含很多方面，如组织领导能力、协调能力、处理重大事项的决策能力以及实际业务指导能力等。基层领导干部不仅仅是组织协调领导，还必须在实际业务方面加强指导，如果不懂业务，就会有纸上谈兵、瞎指挥的嫌疑，不能很好地在群众中树立威信。因此，基层领导干部要钻研业务，掌握基层业务知识，加强在实际业务工作中的指导，做学习业务知识的表率，由此带动基层职工钻研业务、提高工作效率。这就要求基层领导干部谦虚谨慎，遇到问题和困难多向他人请教，多倾听他人的心声，不断从实践中总结经验，并用总结的经验知识，科学指导下属工作，才能赢得职工的信赖。

　　三、领导干部要加强自身修养，做日常生活中的表率

　　企业的基层领导干部不但要有领导、管理能力和艺术，同时在日常生活中，为人处事要行得正、走得端，给职工以言行方面的影响，做他们的表率，用自己的一举一动达到潜移默化的教育目的。人常说，上梁不正下梁歪。作为基层领导干部，如果生活不检点、生活奢靡腐化，不注重自身形象，不加强自身修养，就会在群众中造成不良影响，带坏队伍。基层领导干部要洁身自好，遵章守纪，遵守党章和党的规矩，要从传统文化中汲取知识的营养，学习古人为人处世的道理，不断提高自己的修养，保持良好的精神状态。

　　四、领导干部要密切联系群众

　　作为一名领导干部，获得普通职工群众的支持，是对其工作的充分肯定，也是推动企业发展的重要因素。因此，作为一名基层干部，必须加强为群众服务的意识，要坚持走群众路线。企业的发展要为职工的利益考虑，要深入职工中去，多听取职工的意见。群众是智慧的源泉，当企业的发展遇到困难时，不要忘记向职工请教解决办法。密切联系群众就要求基层领导，必须要解决职工的实际问题，尤其是要对职工的职业发展进行科学的指导，要对其生活给予关心。要把职工的创造力激发出来，推动企业的发展。

　　五、领导干部要注意工作方法

　　作为一名基层领导干部，大多数工作要面向普通职工，这要求其要掌握一定的工作艺术。一是要用人不疑。当把一件事情交给某人去办的时候，就要相信他一定能够做好，尽量避免中间换人。二是要有宽广的胸怀。基层职工人数较多，在具体工作中，难免会与领导发生点不愉快。作为领导，要大度地去面对每一个人、每一件事。三是要掌握批评的艺术。职工的层次复杂、素质不一，这也给管理带来一定的难度。领导要掌握一定的管理技巧，对于职工原则性的错误，要坚决果断地指出来;对于同事之间、家庭之间的小矛盾，则要委婉地进行劝解，以圆满为目标。四是要勇于承担责任。敢作敢为，敢作敢当，勇于创新，要在企业发展上多做文章。

　　总之，企业基层领导干部要提高自身修养，深入职工中去，用自己的实际行动来影响职工的工作生活导向，靠自身的过硬素质做到以上率下，推动企业的不断发展。

　　文志明(作者单位：山西汽运集团侯马运业股份有限公司)