组织部门是党的政治机关，承担着选干部配班子、建队伍育人才、抓基层打基础、改作风强本领的重要职责。作为组工干部，是落实党的政治路线的践行者、推动者和示范者，必须要做“识大势、抓主业、促发展”的表率。

　　一、组工干部要把“识大势”作为第一要务

　　所谓大势，即指时代发展变化潮流、党和国家工作大局、党委政府中心任务。组织工作的主旋律就是围绕中心、服务大局，组工干部必须把“识大势”作为第一要务，精准把握工作的切入点和着力点，做到紧跟核心、胸怀全局、着眼大事、顺势而为，不断增强工作的主动性、预见性、前瞻性。一要提高政治站位，主动研究大局。政治性是组织工作的第一属性，组工干部必须旗帜鲜明讲政治。要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使坚决维护核心成为组工干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”，掌握贯彻其中的马克思主义立场观点方法，更好地用于武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。要把讲政治体现在组织工作的各个方面，选人用人要突出政治标准、基层党建要强化政治功能、人才工作要注重政治引领、自身建设要凸显政治属性，使组织工作在服务政治路线这个大局中找准位置、把握方向、站稳立场。二要锤炼政治眼力，主动融入时代。组工干部如果没有明亮的政治眼力，就会辨不清真伪、分不清黑白、认不清形势、融不进时代，成为政治上的“近视眼”、推进工作的“拖油瓶”。要顺应时代和发展要求，在创造性开展工作中锤炼政治眼力，要主动适应引领经济发展新常态、落实新发展理念、推动经济转型升级、推进供给侧结构性改革等重点工作带给组织工作的新任务和新变化，以创新的思维、改革的方法、信息化的手段，研究新情况、解决新问题，使组织工作紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，具有鲜明时代特色。三要强化政治担当，善谋善思大事。密切关注“时”与“势”的动态演变，主动跟进学习实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的行动指南，学习落实省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求、市委“345”战略，主动对接全市供给侧结构性改革、脱贫攻坚、打赢生态环境治理攻坚战、维护和谐稳定、保障改善民生等重点工作，确保中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里，使组织工作始终与大局深度融合、同频共振，不断提高服务大局的能力和水平。

　　二、组工干部要把“抓主业”作为第一职责

　　组织工作的主打歌就是加强党的建设，有着较强的专业性和科学化要求，组工干部必须要把“抓主业”作为第一职责，聚焦主责主业，成为行家里手，做到会抓、善抓、敢抓、严抓。一要会抓精业务。要把组织工作作为一门科学、一门专业来钻研，作为一种精神境界、一种价值体现来追求，对党的理论和路线方针领会透彻，对组织工作相关政策运用自如，对所管辖的区域部门了如指掌，对基层情况知根知底，对班子和干部情况心中有数，对问题研究见解深刻，对推动工作有质有效，发扬“安专迷”精神，不断提升专业化能力和素养。二要善抓出实招。要主动适应组织工作围绕中心、服务大局的要求，借鉴供给侧结构性改革的思维，坚持问题导向，研究基层需求，掌握干部动向，从解决问题出发，使制定的措施更为精准、出台的制度更为管用、抓落实的方法更为务实，推动每一项组织工作都能落到实处、见到实效，努力实现“有效供给”。三要敢抓有底气。要“敢”字当头，有“实打实”的担当。在推动工作中敢啃“硬骨头”，在服务大局中敢闯“新路子”，在整治不正之风中敢碰“硬钉子”，在直面矛盾时敢挑“重担子”，聚精会神抓党建，理直气壮抓党建，真正做到对党负责、对事业负责、对党员干部负责，树立敢于担当、公道正派的良好形象。四要严抓带队伍。要从政治上、品德上、作风上、能力上、廉洁上全方位严把组工干部入口关，高标准选配组工干部，决不让“带病”的人进入组织部门。同时，要强化队伍管理，严格落实中央八项规定，严格执行组工干部“十严禁”要求，严格家教家规家风，找准风险点、筑起“防火墙”，坚决防止“灯下黑”，追求一流、守好底线，不断拧紧从严治部的螺丝。

　　三、组工干部要把“促发展”作为第一目标

　　组织工作的主战场就在推动发展一线上，组工干部必须要把“促发展”作为第一目标，把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织成效转化为发展成效。要围绕发展加强班子和干部队伍建设。落实市委出台的“一个意见、两个办法”，切实加强理论武装、教育培训、作风养成、选任管理、制度规范，全力打造政治过硬、善为善成、勤政为民、精诚团结、清正廉洁的各级领导班子。把选干部配班子与全面深化改革、精准脱贫攻坚、落实新发展理念、推进供给侧结构性改革等重点工作结合起来，坚持知事识人、以事择人、依事选人，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。要立足发展激发人才创新创造创业活力。把人才工作与市委“345”战略需要、用人单位需求、人才结构优化结合起来，着力推进人才发展体制机制改革和政策创新，构建更加科学高效的人才管理机制，大力培育、引进适应全面深化改革、精准脱贫攻坚、落实新发展理念、推进供给侧结构性改革等方面的前沿高端顶尖人才，主动为人才干事创业牵线搭桥，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，择天下英才而用之。要着眼发展夯实党的执政根基。围绕强化政治功能和落实服务功能，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心、见诸行动”主题教育和加强“三基”建设为抓手，建立完善党委书记抓基层党建清单制度，发展壮大薄弱村、空壳村集体经济，加强农村(社区)活动场所建设，建好带头人队伍，扎实开展非公企业和社会组织党建工作“规范化建设年”活动，统筹推进农村、社区、机关、高校、企业、中小学校等各领域基层党建工作，组织引导各级党组织创新服务载体、提升服务功能、延伸服务触角，促进城乡治理体系和治理能力现代化，推动全面从严治党向基层延伸，真正通过夯实根基形成强大的发展合力。

　　总之，“识大势”是核心，“抓主业”是关键，“促发展”是根本，三者相互统一、相互联系，是不可分割的整体。组工干部只要在“识大势、抓主业、促发展”中坚定不移、奋力作为、走在前列，提高把握大局、运用政策、知人善任、改革创新的能力和水平，就一定能不断更快更好提升组织工作的质量和实效，不断开创组织工作的新局面，为建设富裕、文明、绿色、幸福新临汾提供坚强组织保证。

　　(作者系临汾市委组织部常务副部长)