青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态发生了显著变化，青年职工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势，探索新方法，加强青年职工的思想教育工作，培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍，已成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。

　　一、强化共青团队伍建设，提升企业青年工作的战斗力，是做好企业青年职工思想工作的前提

　　团干部理论水平、政治素质、工作能力的高低，直接影响着团组织工作的成效。团干部只有不断加强自我修养，提高理论水平，不断充实自我，完善自我，才能更有效地影响和带动企业青年职工在岗位上建功立业。一是要有过硬的政治素质，要善于运用科学理论指导实际工作，并善于观察和分析问题，把握事物本质，自觉地与党中央保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路;二是要有良好的品格。“己身不正,焉能正人”。团干部要有优良的品质和崇高的情操，要注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人，用自己的真诚和热情来团结人、凝聚人，做到动之以情，晓之以理，通过心灵的沟通和真诚的服务，真正成为值得青年职工信赖的好朋友;三是努力提高理论文化水平和实际工作能力。要养成求真务实、埋头苦干、艰苦奋斗和开拓进取的作风。一切从实际出发，不唯上、不唯书，深入基层，帮助团员青年解决实际问题，不做表面文章，不搞短期行为。一个团干部如果有广博的学识或某些特长，就能使团员青年对其产生较强的信赖感、敬佩感，从而增加共青团工作的效果。相反，一个孤陋寡闻、没有真知灼见的团干部，做团工作往往脆弱无力缺乏真正的影响力;四是有适合共青团工作的外向型性格。共青团干部一定要培养适合共青团工作的性格，努力克服和发现自身性格中某些不适合工作的缺陷，力求完善。只有这样，才能得到青工的喜爱和欢迎，从而最大限度地发挥自己的影响力。

　　二、抓住青工特点，创新思想教育方式，是做好企业青年职工思想工作的基础

　　市场经济条件下，相对单纯、灌输型的教育方式，已不适应新形势的需要。首先，教育形式要采取引导、约束、激励等多种方式。在理想信念方面，要引导青年把个人理想和远大抱负融入到中华民族的共同理想之中。在法制道德方面，要通过法律和道德约束青年的行为，教育青年做遵纪守法的模范。在文化素质方面，通过竞争意识和危机意识的教育，激励青年发愤学习，刻苦钻研，树立提高自身素质的自觉性。二是教育内容要突出重点。若采取“胡子眉毛一把抓”的方法往往效果不佳，要根据不同情况，分层次、分重点地进行针对性教育。三是既要开展主题鲜明、内容丰富、寓教于乐，青工喜欢参加的活动，又要充分利用现代高科技手段，在满足其强烈的求知欲望的同时，受到潜移默化的教育。要牢固树立服务青年、服务基层的思想，经常到青年职工中去，和他们促膝谈心，交朋友，摸清思想，了解需求，解决实际困难，尽最大可能地为他们提供发展空间。

　　三、掌握青工需求，提供健康、和谐的成长舞台，是做好企业青年职工思想工作的关键

　　当前，青年职工的思想活跃容易波动，有很强的求知欲，愿意从事与自己的专业特长和专业兴趣相符合的工作。这就要求我们的党团组织把握企业青年的根本需求和心理特点，坚持以人为本，结合青年实际特点，关心青年的热点问题和现实需要，努力做到勤沟通、多理解、多尊重，真心、诚心、用心地为青年解决问题。在工作中，注重青工与各自岗位的匹配，要对各岗位进行详细的岗位分析，了解岗位实际特点，对青年职工进行必要的培训与试用，并根据实际情况进行岗位的动态调整，给每名青年员工实现抱负理想和成长的机会、参与管理决策的机会，合理授权。同时，要大力培养、发掘、宣传各层面、各条线上的优秀青年和青年群体，大力宣传青年突击队、青年岗位能手、青年标兵等先进事迹，用同龄人教育同龄人，用身边事教育身边人，以他们为楷模，激励更多的青年员工在改革与发展大潮中展示青春的风采。

　　四、围绕中心，完善体制机制，是做好企业青年职工思想工作的保证

　　生产经营是企业的重心，企业青年职工的思想工作只有全方位地渗透到企业的生产经营中去，才会有更广阔的活动空间。青年是创新的主体，青年是把创新观念转化为现实生产力最快的群体。企业要积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，不断健全和完善青年人才的选拔、举荐机制。要推行和完善公开考核、招聘、竞争上岗等措施办法，广泛搭建青年人才成长平台，使想干事的有机会、肯干事的受尊敬、能干事的有舞台、干成事的有位置;要坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，充分发挥经济利益与政治荣誉的双重奖励作用，引导青年职工立足岗位、建功立业;要根据企业不同时期的工作特点，制定切合企业实际、符合企业需要、适合青年职工成长的教育培训计划，教育引导他们时时学习、处处学习，从而实现自身的全面协调发展。

　　(作者单位：太钢集团临汾钢铁有限公司)