习近平总书记在党的二十大报告中指出，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。作为基层组织部门，必须带头全面贯彻党的二十大精神，坚持组织路线服务政治路线的根本原则，强化理论武装，锻造过硬队伍，建强基层组织，集聚人才力量，以组织赋能激发高质量发展动能，为实现党的二十大确定的奋斗目标提供坚强的组织保证。

　　一、强化理论武装，做实凝心铸魂这个基础工程。党员干部要立得稳、站得直，精神就不能“缺钙”，本领就不能偏科。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，开展多形式、分层次、全覆盖培训，把党的二十大精神纳入党校主体班内容，开设专门教学板块，推行分批次、小班化教学模式，抓好科级干部、基层党组织书记等专题培训，以“关键少数”带动“绝大多数”。要用好“三会一课”、主题党日、党员进党校等载体，推动党的二十大精神走进千家万户，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇当高质量发展排头兵。全力推进汾西县段村市级党员教育基地标准化、规范化、时代化、特色化建设，持续用力学习宣传习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，加强政治忠诚教育和党性教育，引导广大党员干部弘扬伟大建党精神、牢记和践行“三个务必”，做到思想跟上、认识跟进、行动紧跟。

　　二、加强选育管用，抓实干部队伍这个决定因素。组织部门肩负选贤任能重要职责，要聚焦“选育管用”，以高素质队伍引领高质量发展。突出以选为先。坚持党管干部原则，全面落实新时代好干部标准，把政治标准放在首位，做实领导班子和干部队伍常态化分析研判，及时把政治素质过硬、敢于担当负责、工作业绩突出的干部选出来，以正确用人导向引领干事创业导向。突出以育为源。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，分层分类实施干部专业化能力提升工程，扎实开展新发展理念、乡村振兴、基层治理、经济金融、行政执法等重点专题培训，补齐知识短板和能力弱项，力求开展一个专题、推动一项工作。突出以用为本。注重在重点岗位锻炼优秀干部，在吃劲岗位磨炼年轻干部，在不同岗位锤炼专业干部，推动干部在重要斗争一线历练成长，形成事业在干部推动下兴旺发达、干部在推动事业发展中健康成长的良性互动。突出以管为要。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，用好年度考核、平时考核、巡察督查结果，推动日常管理与重点监督有机统一，管好关键人、管到关键处、管住关键事。持续释放职务与职级并行和事业职员等级晋升制度效应，激励干部干事创业、担当作为。

　　三、建强战斗堡垒，坚持大抓基层这个鲜明导向。紧紧围绕增强党组织政治功能和组织功能，坚持问题导向和系统思维，牢牢抓住农村和城市两大阵地，持续开展抓党建促基层治理能力提升工作，推动典型经验扩面提质，健全完善常态长效机制，切实提升党建引领基层治理水平。围绕乡村振兴抓实基层党建。开展基层治理骨干队伍提能、村级集体经济提质、乡镇综合行政执法改革提效、乡村党群服务中心提标等四项行动，抓实软弱涣散村党组织整顿、党建示范工程建设、党员队伍教育培训等重点工作，以党组织坚强有力护航乡村振兴蹄疾步稳。聚焦城市治理强化党建引领。以健全城市党建联席会议制度为牵引，以加强“三无小区”和移民搬迁小区治理为重点，推进社区工作者职业体系建设、党群服务中心建设、社区党建物业联建和“红色微网格”建设等四项重点工作，提升党建引领城市治理精细化水平。推动两新领域党建业务互促共融。统筹抓好“园区党建”“商圈党建”，不断深化产业链党建联盟建设，推动党建工作与企业生产经营管理深度融合，以高质量党建赋能企业高质量发展。统筹抓好机关、学校、公立医院等各领域党建工作，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

　　四、集聚各方人才，强化人才资源这个重要支撑。抓住人才就是抓住高质量发展的关键。坚持人才引领发展战略地位，打造有温度有吸引力的政策优势，扩大人才增量、服务人才存量。实施基地共建工程。积极同北京大学等高校联络对接，新建大学生实习实训和思政实践基地，带动更多高校师生来汾调研实践，创新创业。加强同山西农业大学、太原科技大学等高校的深度合作，推动高校人才、技术、信息资源要素向基层汇聚，形成“1+1≥2”的聚合效应。实施人才引进工程。坚持党管人才原则和需求导向，充分发挥用人单位主体作用，继续开展“汾才回乡”行动，适时开展高层次和急需紧缺人才招聘计划，千方百计引进重点行业重点产业急需的优秀人才，提升人才引育的针对性、精准性、实效性。实施人才培育工程。围绕做大做强村级集体经济和肉鸡、肉牛、玉露香梨等重点产业发展，深入开展人才摸底寻访，广开门路发现人才，积极发掘“土专家”“田秀才”“新农人”，建强用好乡村人才队伍，为乡村振兴注入强劲动能。

　　(作者系汾西县委常委、组织部长)