临汾新闻网讯 (通讯员 宋鹏 陈凯凌)  今年以来，洪洞县建立“三晒”制度，晒出公平、公正，为年轻干部的成长提供了良好环境。

“三晒”一是“晒”制度。该县把年轻干部选拔制度及解释细则“晒”到网上，将年轻干部提拔的准入门槛，即岗位设置、岗位要求、岗位职责等进行网上公开，全程“晒”出选拔各个环节的制度落实情况，用制度的“铁笼子”约束人情的“萝卜坑”。

二是“晒”程序。

通过严格的选拔程序保证选拔工作的公平公正，要求年轻干部选拔特别是破格选拔严格按照程序，对发现的问题及时纠正并向社会“晒”出处理结果。

三是“晒”德能。

对年轻干部的选拔更加注重“晒”出其德行和能力表现的方方面面。该要求在干部选拔的报名资格审查阶段就已经开始，并贯穿于选拔工作的始终。“晒”德能，不但保障了年轻干部公平公正参与选拔竞争，更有利于让广大群众监督干部选拔，增强群众对被提拔干部的认可度。