编者按 本报于3月22日头版显著位置刊登了关于“党的群众路线教育实践活动理论征文”的启事后，陆续收到广大读者的踊跃来稿。本报理论专刊从即日起开辟专栏，将陆续择优编发大家的来稿，以此推动我市“党的群众路线教育实践活动”的深入开展。

如何使组织工作不断提升发展能力?隰县县委组织部突出“服务”这一核心任务，抓住“提升”这一关键，强化“改革”这一动力，确定了“1261”工作思路，即贯穿“一条主线”，就是将全面深化改革这条主线，贯穿全年工作始终;突出“两个重点”，就是要突出抓好党的群众路线教育实践活动的开展和农村“两委”换届工作;完成好“六项任务”：一是以人民群众满意为根本，扎实开展群众路线教育实践活动;二是以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准为导向，培养选拔好干部;三是以新修订的《干部选用条例》为遵循，深化干部选拔任用制度改革;四是以强化组织纪律为重点，从严监督管理干部;五是以服务型基层党组织建设为抓手，提升基层组织的凝聚力、战斗力;六是以健全聚集人才体制机制为关键，打造转型跨越的智力引擎。强化“一个保障”，就是为建设富裕文明、和谐幸福、山川秀美新隰县，实现全面建成小康社会目标提供更坚强的组织保障。就我县实际情况来看，要抓好落实，就必须坚持“四个根本”，实现“四个提升”。

一、组织工作要更好地服务大局，就要坚持“信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁”的根本标准，提升干部队伍素质一是以党的群众路线教育实践活动为新起点，强化干部作风。组织部门在活动中要先行一步，深查一层，找准组织工作中的薄弱环节，抓出实效，做出表率。同时，还要认真督导，推进各级党组织活动扎实有效地开展活动，大力清除不良风气，解决一批突出问题，建立干部联系群众长效机制，使广大干部以此次活动为出发点，始终树立群众观点，时刻站稳群众立场，自觉维护群众利益，形成凝心聚力、干群同心的生动局面。二是以好干部标准为导向，加强干部培养。牢牢抓住理想信念核心，认真抓好党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神的教育培训，围绕主导产业，深入开展能力素质培训。推行“干部上讲台”、“培训下基层”，通过举办科级干部轮训，组织送学下乡活动，提高干部大干跨越的积极性和执行力。三是以强化干部考核为抓手，树立正确导向。紧紧围绕开展“五个年”、打造“升级版”这一中心任务，进一步完善“1+1”考核办法，更加突出民生改善、社会和谐、生态建设和特色产业等考核内容，使考核导向作用更明显;实行“月分析、季通报、年中督查、年底考核”的制度，使考核能更好地反映日常表现;实行集中考核、资源共享，使考核更规范、更高效;多元化运用考核结果，实现考核结果与干部评优、选用和优先培养“三个挂钩”，使各级领导班子和干部积极投身到转型跨越中。

四是以新修订的《干部选用条例》为遵循，深化干部选拔任用制度改革。广泛开展宣传，使各级领导干部深刻理解、准确掌握干部选用的新要求、新规程。在干部选用中坚持“四个不唯”、“四个注重”，即不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP，注重品德、注重实绩、注重一线、注重清廉。五是以强化组织纪律为保障，从严监督管理干部。进一步健全“四位一体”监督平台，畅通监督渠道。

认真落实领导干部谈心谈话、批评教育和函询诫勉等制度。继续实行“十部门”联席会议制度，严格执行“四规则一办法”，不断强化干部日常管理。

二、组织工作要更好地服务大局，就要坚持提素质、增活力、全覆盖、强服务的根本目标，提升基层党组织的凝聚力、战斗力一是全面推行“定查评”工作法，提升基层组织执行力。基层党组织围绕转型跨越发展和建成小康社会的奋斗目标，结合“五个年”活动、群众路线教育实践活动把目标定实定准，结合星级化场所建设、软弱涣散组织整顿、包村增收、在职党员进社区、书记“面对面述评”等工作把任务完成情况查实评准，全面推进各项工作落实。二是加强队伍建设，提升基层干部队伍素质。

在开展“领头雁”培训的基础上，紧紧围绕梨果主导产业，坚持不懈地抓好农村党员干部的专题培训，使梨果种植管理上水平。

为8个乡镇各配备1名组宣委员，充实班子、建强组织。成立督导组，严肃纪律、规范程序，抓好农村“两委”换届，选出一批有素质、有能力、有思路、群众信得过的农村干部，打造高素质农村基层带头人队伍。三是强化党员管理，提升基层队伍生机活力。实行发展党员全程纪实制，对入党积极分子和预备党员，定期分析评价，全程跟踪，关注成长动向。加强党员党性分析、民主评议，加大党员日常管理和不合格党员处置力度，畅通出口。出台实施“十项措施”创新流动党员教育管理机制，激发基层党员队伍活力。四是加快新组织设置，提升基层组织覆盖水平。优化农村党组织建设，加大在专业合作社、农业示范园区、农业产业链等设置党组织的力度，发挥党组织对梨果主导产业的领导带动作用;在城乡结合部、片区楼宇探索建立党组织，发挥促进和谐、维护稳定的作用;在各类社会组织中开展党组织集中组建活动，全面提升基层组织覆盖水平。

三、组织工作要更好地服务大局，就要坚持“党管人才、加强统筹、提高效用、优化环境”的根本要求，提升聚集人才、使用人才的水平一是强化实用人才培养。紧紧围绕主导产业，通过邀请梨果强县技术人员下乡入村指导、举办专题培训班、外出考察、在线学习、远程教育等形式，提升各类人才的整体素质;联系山西农大，达成每年30名农业梨果专业定向招生意向，为我县培养大批专精实用人才;每个乡镇建设1个梨果人才基地，通过市人才办验收的奖励10万元，充分发挥基地吸引、孵化、培养人才的作用。二是健全人才引进机制。研究制定《隰县人才引进工作实施办法》，及时引进紧缺人才，对引进人才的子女就学、职称评定、人事关系办理等方面给予优惠政策。从山西师大、太原师范学院等院校，招录10名高中教师。与山西农业大学签订战略合作协议，聘请10名农大毕业生来我县，帮助指导全县梨果业发展。三是开展“四个一批”人才服务基层活动。通过交流换岗、驻村工作等形式，选派一批管理科研人才到企业、选出一批优秀教师开展城乡交流、组织一批优秀医务工作者巡回义诊、抽调一批农业科技人才驻村工作，通过服务基层，充分发挥各类人才自身优势和帮带作用，促进社 会经济各项事业蓬勃发展。四是创优人才发展环境。落实临发[2013]4号文件有关人才待遇政策。按照省市要求，县财政预算核定人才工作经费，各用人单位拿出一定资金用于人才工作。每年开展一次“全县优秀人才”评选表彰活动，对“人才工作先进单位”和“全县优秀人才”给予表彰奖励，对连续3年评为“全县优秀人才”的列为县委联系专家，提高补助额度，并通过大力宣传先进典型，在全社会营造大胆使用人才、支持人才创新创业的氛围。

四、组织工作要更好地服务大局，就要坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”的根本方向，打造过硬队伍和模范部门一是树立遵规守纪之风，提正气。严守政治纪律。继续开展“对照‘十严禁’深入‘查党性’”党性分析评价活动，严格遵守省委组织部“五条禁令”;严整作风纪律。认真落实中央八项规定和整治“四风”要求，深入联系点开展帮扶，着力整治突出问题，引导组工干部走出机关、走近群众，进一步密切党群、干群联系;严格工作纪律。在部机关推行“定查评”工作法，实行周汇报、月小结、季通报、半年总结、全年考核，考核结果作为组工干部评先评优、选拔任用、轮岗交流的重要依据;严肃生活纪律。二是树立勤奋学习之风，提底气。继续开展荐读用书活动，定期进行研讨交流。以“两本一刊一网”为抓手，促进工作学习化、学习工作化，加强对工作日志、学习笔记两本督查，实行全员信息制，精心编好《隰县组工通讯》，做好隰县党建网建设。三是树立探索创新之风，提锐气。结合党的群众路线教育实践活动，在部机关开展“我为组织工作献一策”活动，探索一批新办法、攻克一批新难题、形成一批新成果，推进各项工作取得新突破，使组织工作要更好地紧贴中心、服务发展。

(作者系隰县县委常委、组织部部长 高涛 )