一是打造便捷多样的学习平台。努力适应社会形势的新变化和审计干部接受方式的新特点，在充分发挥班前会，培训会、党员组织生活会加强学习的同时，运用互联网内容广、传播快的特点和优势，将人民网、审计署、省厅网站定为工作人员必开必看的学习途径，要求审计人员每周至少点击浏览一次下载，重要内容重点学习。二是探索行之有效的学习方式。局领导每周组织开展一次互动式学习、体验式学习。通过交流心得体会、考察调研、现场观摩等，充分调动了广大干部学习的主动性、能动性，使学习与工作相互融合、相互促进。三是拓展个性化的学习空间。根据审计业务的不同，审计人员需求的知识不同，每月专人负责更新学习书目和指南，使审计干部在学习内容、方式、时间上有更多的选择。针对性的学习，提高学习效果。支持审计干部参加各种形式的继续教育，养成持续学习、终身学习的良好习惯。
通过创建学习型机关，全局上下形成传帮带赶帮超的工作局面，全员整体素质得到了进一步提升，工作效率有了进一步提高，为该市的社会经济健康安全运行，发挥着保驾护航作用。(贾宁 杨立)

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