一是编号签到促纪律作风转变。坚持领导带头，编号签到，对号入座。班子成员轮流监督，分管领导不定期查岗。同时严格请销假制度，将日常考勤同年底奖金工资挂钩，量化管理。二是定期集中学习促思想作风转变。坚持每周二、五集中学习制度，由办公室牵头组织，班子成员和各股室业务骨干轮流主讲，用党的先进理论、国土资源法律法规及最新国土政策来武装全局干部职工的头脑，提升整体素质。三是专职督办促工作作风转变。严格执行首问负责、一次性告知、限时办结、热情服务、重大事项集体会审、集体决策等制度，对市、县确定的重点项目、重点工程、重点工作，确定专人按时间要求和工作进度实行书面督办，对在规定时限内完不成工作任务的严厉问责。四是团结互助促生活作风转变。制定出台“十要十不”规范，设立局长信箱和举报电话，对利用职权和职务上的影响大操大办借机敛财等行为进行监督投诉。五是凝聚合力促部门整体形象提升。坚持民主集中制，集体领导和个人分工相结合，由班子成员每人包一个股室和一个基层所，结合作风转变年和全县“爱树建”活动，开展综合性指导督导，以点带面来增强国土资源部门的执行力和公信力。（通讯员 王红斌 袁丽慧）

来源：临汾日报

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