一、面临的实际状况
（一）民警队伍思想上的不相适应1、思想不稳定。由于监狱企业大多不太景气，社会上对监狱民警有一定偏见，致使部分监狱民警看不起自己所从事的工作，这种思想上不稳定、工作上不热心的现状，影响了工作，涣散了队伍。
2、心理长期疲惫。由于近年来在押犯情况变化越来越复杂，国际国内形势对刑罚执行要求越来越高，职业风险越来越大，有的民警尤其年轻民警没有从心理上做好长期打硬仗、打苦仗的准备，面对高强度、高风险的监狱工作，身心长期处于疲惫状态。
3、政工队伍不稳定。有的基层单位不仅对政工队伍建设不重视，而且对政工人员的配备、待遇的落实很少过问，致使政工人员在具体工作中底气不足、畏首畏尾、不思进取。
（二）思想政治工作的内容和方法与新形势不相适应
1、缺乏渗透性。近年来宣传宏观理论多，做深入细致的思想政治工作少；思想政治工作不仅未能与监管工作、生产经营尤其监狱民警深层次与倾向性思想问题有机结合，而且缺乏渗透性、整合性、针对性、实效性、服务性。
2、缺乏持久性。由于思想政治工作搞得不及时，政工干部缺乏超前意识和扎实的知识功底，致使具体工作往往是蜻蜓点水、走马观花而已。
3、缺乏适应性。有的政工干部因循守旧，不注重政治学习，不注重转变观念，理论功底浅，做思想政治工作的基本功较差；有的政工干部文化素养缺乏，工作方法简单粗暴，不注重转变思维方式打迂回战，而是一味采用处罚、打压等手段解决问题，最终不是束手无策，就是激化矛盾。
二、探索思想政治工作的新途径
1、必须大力加强思想政治工作队伍建设。一是领导重视，放在重要位置，切实抓出成效；二是要配足、配齐、配好思想政治工作专职人员；三是健全思想政治工作组织网络体系；四是完善和坚持思想政治工作制度；五是抓好思想政治工作人员的作风建设；六是确立以人为本理念，注重人文关怀，着眼于人的全面发展。
2、思想政治工作的内容和方法要体现时代性，适应新形势要求和民警所需。一要注重科学性。时代发展、科技进步、改革深入，要求思想政治工作内容的科学性愈来愈高。比如，要积极开展健康心理教育等；二要强化综合性。要以培养德才兼备的复合型人才为目标，内容和方法上应从提高民警综合素质教育入手；三要强调内容新颖性，吸引民警注意、接受、吸收；四要注意方法灵活，新鲜多样；五要兼顾民警所需；六要开辟思想政治工作的新领域、新阵地、新方式，深入实践、调查研究、总结经验，开辟思想政治工作的新途径。
三、对政工干部的基本素质要求
1、较高的政治素质。监狱政工干部必须具有坚定的政治立场和坚强的党性，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。要严守党的纪律，事事做民警的表率。
2、崇高的品德素质。监狱政工干部必须做到：（1）具有正确的人生观，牢固树立为人民民主专政、维护社会秩序稳定而献身监狱事业的坚定信念。（2）具有高尚的道德品质。（3）严守职业道德。（4）襟怀坦白，言行一致，心胸宽阔，严以律己，谦虚谨慎，大度待人。
3、丰富的知识素质。监狱政工干部的工作对象，一是党员、民警、职工，二是罪犯。工作对象种类多、层次多、涉面大。要做好思想政治工作，必须具备：（1）理论政策知识；（2）专业知识；（3）创新知识与创新观念。（4）其他相关知识。只有具备丰富的知识素质，才能为提高民警素质和教育改造质量打下坚实的基础。
4、较强的能力素质。监狱政工干部还应当具备多方面的、较强的能力素质。如：把握思想变化的能力，心理疏导的能力等。
四、当前需要解决的几个问题1、健全思想政治工作管理体系。要尽快扭转政工部门与政工干部孤军作战的被动局面，真正健全以政工部门为主体，以党支部为基础，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作管理体系。
2、提高领导干部的素质是关键。思想政治工作的领导者，必须进一步提高自己的管理水平和做好思想政治工作的能力，必须坚持身体力行，必须坚持公道正派。
3、规范政治思想教育管理是基础。要加强和完善对基层思想政治工作的规范化管理，做到一个党员一面旗，一个支部一个堡垒。

（吕展乐） 

来源：临汾日报

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