弘扬敢为人先的拼搏精神，用超人的气魄推进转型跨越发展。敢为人先，就是想别人没想过的、讲别人没讲过的、做别人没做过的，面对困难和挑战，能放下包袱、放开手脚，敢想敢干。它体现的是一种胆识和勇气，是一种拼搏精神。临汾的转型跨越发展不是指单一的经济发展方式转变的问题，它还包含着经济、政治、社会、文化各个方面，转型跨越发展是四位一体的。在推进转型跨越发展中，大力弘扬敢为人先的拼搏精神，意义十分重大。它关系着各级干部的发展理念是否先进、是否有时代精神，关系着转型发展的深入落实和正确转型。因此，必须把敢为人先的精神贯穿在加快临汾发展的所有工作中，在思想观念、结构调整、产业升级、文化发展、民营经济、社会管理等方面都要敢为人先加快转型，勇于创新率先发展。唯有如此，才能把转型跨越发展的任务尽快落到实处。
弘扬坚韧不拔的执著精神，用顽强的毅力推进转型跨越发展。坚韧不拔，就是咬定目标不放松，面对困难不弯腰，遭受挫折不退缩。它体现的是一种锲而不舍的恒心、百折不挠的意志、奋斗不息的精神。推进临汾转型跨越发展是一项复杂的系统工程，没有非凡的勇气，没有顽强的斗志，没有执著的追求，就不可能取得实效。因此，在推进转型跨越发展中，面对困难、面对困惑、面对困扰，一定要有知难而进、迎难而上的执著精神，无论遇到多大的困难和阻力，无论遇到多重的失败和挫折，都要牢牢抓住转型跨越发展的主线不放松，紧盯再造一个新临汾的目标不动摇、不懈怠、不气馁，始终自强不息、砥砺前行。只有这样，才能化压力为动力，变挑战为机遇，不断开创各项工作新局面。
弘扬开放包容的时代精神，用崭新的理念推进转型跨越发展。开放包容，就是以更加广阔的视野、更加开放的胸怀，兼收并蓄，海纳百川，对于一切参与临汾建设和发展的人大度、包容，重视文化的共生和相互适应。它体现的是一种时代精神，也是一种人文精神。东部沿海地区的率先发展告诉我们：只有以开放包容的发展理念为引领，借助外力弥补自身发展中的不足才会有更好更快的发展；只有吸纳各方力量，利用好区内外一切有助于我们发展的因素，临汾实现转型跨越、先行发展才会成为可能。反之，如果固步自封、唱独角戏、自我欣赏，实现转型跨越发展的目标也就只能是空谈而已。目前，“开放”已成为我市推进转型跨越发展的共识，如工业园区的建设、农业示范区的建设、文化产业园区的建设、临汾机场的建设等都有开放包容的影子。但是，在不少人的实际工作中仍存在对开放严重“打折”的现象，在他们看来，开放就是喊出响亮的口号，引进几家外来企业、开建几个项目。实际上，经济开放不等于观念开放，口头的开放也不等于行动开放，现实中阻碍我们转型跨越发展的很多问题，正源于“不开放”。临汾要实现转型跨越、先行发展，首先领导干部要有开放包容的心态。干部是临汾建设发展的领路人，要调整思维方式、更新思想观念，以开放包容的理念优化现有的工作方法，通过“走出去、引进来”等开放措施，以包容之心调动一切有利于临汾发展的积极力量，做好新时期、新阶段转型发展工作。
弘扬勤劳智慧的民族精神，用崇高的追求推进转型跨越发展。勤劳,指的是人们对待劳动的态度和品质。智慧,指的是人的聪明才智。勤劳智慧作为一种精神、一种传统、一种民风,已经渗透在临汾人民的骨髓中,影响久远,代代相传。推进临汾转型跨越发展，既要靠勤劳、汗水转型，更要靠智慧、靠技术转型，就是要用实干的精神、扎实的工作和科学的思路、科学的工作方法，以实干和巧干相结合的科学态度，做好我们正在做的和将要做的每一件事情，用自己的勤劳和智慧，战胜困难、收获未来。推进临汾转型跨越发展是全体人民的共同事业，只有把420万人民的力量和智慧发挥出来、凝聚起来，才能形成推动转型跨越发展的强大力量。一方面，党员干部特别是领导干部要立足当前、脚踏实地，以吃苦耐劳、艰苦创业的精神和率先垂范的模范行动引导群众、感召群众、激励群众；另一方面，要尊重群众、依靠群众，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，充分发挥人民群众作为历史创造者的主体作用。只有这样，建设经济繁荣、社会和谐、民生殷实、环境优美的新临汾的目标才能早日实现！ （作者系市委讲师团副团长 常凤鸣）