（一）从抓党建入手，拓宽加强企业思想政治工作的领域
企业领导干部和广大党员不仅是做好职工思想政治工作的骨干，也是接受教育、以身示范的主体。首先明确工作的整体思路，确定重在建设、务实求效的原则,积极开展以“四个一”和“四力”为目标的活动。“四个一”即建设一个素质好、威信高、整体功能强的领导班子，健全一套行之有效的党组织工作制度，建设一支先锋模范作用好的党员队伍，探索一条适合企业实际的党建和思想政治工作新途径。“四力”即做 到党组织发挥好整体功能有战斗力，领导班子团结进取有凝聚力，思想政治工作扎实深入有感召力，党员责任区覆盖全员有带动力。这一活动分为三个层次，以党组班子建设为主题的“核心”工程，以党支部建设为主题的“堡垒”工程，以党员队伍建设为主题的“先锋”工程。每个层次各有具体目标，有重点考核内容和层层抓落实的考核措施，从而使“核心堡垒先锋”工程成为将党的建设和思想政治工作融于一体的系统工程，为做好全员思想政治工作提供有力的组织保证。
（二）抓班子建核心，强化对思想政治工作的领导
建设一个有凝聚力的领导班子，建设一支高素质干部队伍是对思想政治工作实施有效领导的基础。在“核心”工程中，应从两个方面着力。首先提高领导干部思想政治素质，以良好的自身形象带队伍。一是坚持不懈抓教育。坚持党组中心组学习制度，在员工中开展不定期的时势教育、思想政治教育活动，讲求时间效应和实际效应。二是坚持不懈抓管理。有力落实党管干部的制度，在健全领导班子,考察、民主评议干部，党风廉政建设,检查考评等制度的基础上，重点提高企业中层经营管理者思想政治工作的能力。三是坚持不懈抓监督。建立了党员领导干部双重组织生活、民主生活会、职代会民主评议干部等一系列民主监督制度，创建企业民主监督、民主管理的良好氛围。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想统一的理念，自觉担负起在发展业务工作中做好思想政治工作的责任，从而着力培养新时期邮政企业急需的复合型人才。
（三）抓党建固堡垒，确保思想政治工作在基层得到落实
发挥党组织的战斗堡垒作用，不仅是企业完成生产经营任务的需要，也是党对企业实施思想政治领导，把思想政治工作落实到基层，落实到班组和个人的重要保证。在“堡垒”工程中，突出抓“三好”。一是建设一支善做思想政治工作、政治业务素质好的党小组长队伍。本着“需专则专，宜兼则兼、专兼结合”的原则，坚持把党性强、懂业务、会管理、群众基础好的人才选拔到党小组长岗位上来。通过工作经验交流等形式，加强党小组长的素质培养，锻炼了一支过硬的党小组长队伍。二是探索一条保证思想政治工作落到实处的好途径，坚持把党政工团各项工作捆在一起，把思想政治工作任务列为目标体系的重要内容，坚持季度考核，做到党政目标同向、工作同步、责任同担、待遇同等、奖惩同兑现。基层党组织注重发挥群众组织的作用，建立了党政工团联席会议制度，大事统一决策，分头抓落实，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作网络体系，使思想政治工作深入到部室、班组、支局，深入到个人。三是健全一套增强思想政治工作实效的好制度。把制度建设作为“核心堡垒先锋”工程的重要环节，以各党小组为单位，根据各自实际情况制定相应的党内生活制度，进一步明确了党小组工作的职责和标准。

 

（作者单位：霍州市邮政局）

 

黄克