毛益民说，干部下乡住村是新时期做好群众工作的必要途径，做好群众工作的关键不仅要“身入”，更重要的是要“心入”，这样才能取得实效。
吉县紧紧围绕干部下乡住村包村增收活动，以加强农民思想教育为突破，以转变干部作风为抓手，以兴办实事上项目为重点，以解决热点、难点问题促和谐为要点，以制定发展规划，促进农村大发展为落脚点，以加强基层党组织建设，促进党员作用发挥为目的，在领导干部下乡住村联点包户的同时，带领机关全体干部走乡串户访贫问寒，树立了干部转变作风的良好导向，奏响了全县富民发展新乐曲，谱写了转型跨越发展新篇章。
农村基层组织建设得到了加强。干部下乡住村活动中，该县在坚持包村制度、包村单位、包村要求三年不变的基础上，把创新社会管理模式引入到了活动中，拓宽工作思路，开展基层组织联建工程，以包扶单位带村支部，进行城乡联建，实现城乡党组织在工作内容、党员教育管理、人才培养、活动方式和资源配置上的“五个对接”。2011年全县确定的68项工程中，超过50%的落户到农村。在共建活动中，联包单位通过开展技术咨询和信息服务、实用技术培训、同困难群众结对帮扶等方式，帮助农村党组织发挥战斗堡垒作用，加强基层党组织建设，使农村基层组织建设得到了加强。
制定了切合县域特点的发展规划。各包村单位开展了广泛的调查研究，帮助所包村找准了发展优势，因地制宜地理清了发展思路，制定出了具体的发展规划，提升了发展水平。据统计，79个包村单位，全部为所包村制定出了发展规划，确定致富项目392个。积极参与了各村年初“两定”目标的制定，共制定出要兴办的实事和解决的热点、难点问题522件，其中经济建设类116件，基础设施类127件，文化建设类223件，加强党建类36件，热点、难点问题159件，更加富有成效地推进了社会主义新农村建设，有力地推动力了新农村建设快速发展。
解决了一批群众关注的实际问题。在干部下乡住村活动中，有4个省直单位、18个市直单位、79个县直单位，25名县四套班子领导干部，395名县机关干部参与了此项活动。活动开展以来，下乡住村干部紧紧围绕新农村建设，从解决群众最关心、最盼望的实际问题入手，诚心实意为基层办实事、办好事，收到了明显效果。据统计，各单位为所包村确定致富项目392个，确定帮扶资金415万元，各级领导共包贫困户398户，解决各类困难315个，解决信访案件16起。
干部作风得到了进一步转变。在活动中广大干部坚持务实、简朴的原则，认真遵纪律，广泛联系群众、接触群众、听取群众意见，体察民情民意，关心群众疾苦，了解群众所想、所盼、所需、所求，协调帮助所住村办了一批看得见、摸得着的实际问题。截至目前，所有参与下乡住村的人员都深入所住村开展工作7次以上，没有出现一例违纪行为。广大干部珍惜难得的机会，克服食宿条件差、交通不方便等困难，自我加压，自我约束，村立了良好的形象，通过活动开展，把以前干部密切联系群众的好作风又找回来了，使干部作风得到了进一步转变。
推动了农村各项事业又好又快发展。下乡住村干部通过帮所包村加强基层党组织建设、开展解放思想讨论会、制定发展规划、兴办致富项目、开展技术培训、解决热难点问题、联系贫困户、给党员群众上党课等，使农村基层党组织建设得到了进一步的加强，广大人民群众更加坚定了推动“四个发展”，做大做强“五篇文章”的信心和决心，把思想统一到县委的决策部署上，推动了全县农村各项事业又好又快发展。

记者 杨琦