临汾新闻网讯 为进一步营造良好人才成长氛围，近年来，市国税局认真践行“人才兴税”战略，深化青年干部队伍建设，把对青年干部的培养作为重要抓手，多措并举，为青年干部搭建成长阶梯。

        树立培训目标。该局以这新招录的140余名青年干部为重点培养目标，通过实施“1+5”成长期教育培训，使青年干部规划出自身事业的宏伟架构；同时，采取长期与短期结合、在岗与脱产并存、内网与外网互补、微信群内业务研讨等多种方式，拓宽培训渠道，让青年干部自由选择，积极参与；还充分运用“互联网+”思维强化干部学习培训,强力落实互联网硬件设施的配备工作，不断提高在线教育的效率和质量。（乔桂琴）