临汾新闻网讯 当前，我市电网建设与城农网改造工作异常繁重，深化电力体制改革任务艰巨，集体企业改革改制、提质增效、依法治企、同业对标、从严治党等方面工作相互交织、协同推进，挑战多、压力大。面对严峻形势，临汾供电公司各党支部和党员干部都树立起了全局观念和大局意识，讲纪律、守规矩，将思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　作为基层单位，临汾供电公司党委积极落实上级党组织的决策部署，全面实施“五大工程”，持续加强“三个建设”;严格落实党风廉政建设“两个责任”，推进作风建设新常态。

　　突出核心特色，实施“五大工程”。临汾供电公司将同业对标先进管理理念引入党建工作，制订出台包括5项专业指标、88个单项指标的《政工专业同业对标实施方案》，做到月通报、季考核、年兑现，推动党建工作形成你追我赶的竞争态势;围绕“三基”，定期举办党务干部培训班和加强县公司乡镇供电所“三个建设”骨干培训班，开展了“青年党员论文竞赛”“学习月”等活动;开展了“为民服务创先争优”“三亮三比”“临时党支部”创建等活动;推出解黎明先进典型，解黎明先后获得“全国优秀共产党员”和“全国道德模范”称号，受到了党和国家领导人的接见。在她的精神鼓舞下，公司系统学先进、赶先进的氛围日渐浓厚;坚持管理创新、机制创新、内容创新和方法创新，在“人均服务时长、人均服务量、服务满意率、投票点赞数”等方面，进行黎明共产党员服务队竞赛活动，洪洞服务队荣获国家电网系统“十佳服务队”。

　　突出创新实践，实施党建创新。临汾供电公司积极探索党建管理和创新发展的新模式，围绕“两旗五星”，推行支部对标竞旗、党员践诺争星活动，推进创先争优的常态化管理;开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，重点培育了党员星光大道、思行讲堂、星火设计先锋等15个党建特色品牌;创建智慧党建，实施互联网+党建，开发了党建APP系统，实现组织管理、党员管理、党员发展、新闻宣传管理、学习教育功能一体化，全面提升党建管理水平。通过维度、多渠道、大数据智能分析，实施党建管理精确化、智能化、科学化。

　　突出示范效应，开展典型选树。近年来，临汾供电公司以培育“黎明精神”为典范，大力培养选树先进典型。该公司全力支持解黎明老人的爱心善举，建立了“黎明爱心基金”，每年举办“献爱心帮困助学”仪式，先后捐款36万元，捐助贫困学生150名;建立党内评先选优长效机制，深化“一队一岗”建设，使“黎明精神”在服务队中得以传承;大力开展比武竞赛等活动，在省供电公司开展的各类竞赛比武活动，临汾供电公司连续3年获得综合排名第一的好成绩;在典型示范作用下，相继涌现出见义勇为好党员周海、拾金不昧农电党员闫红海、敬业奉献好党员武洪泽等临汾市“百佳文明公民”，郑仙荣同志荣获全国劳模和国家电网“最美国网人”称号。

　　突出问题导向，全面开展学习教育。近年来，临汾供电公司党委在党的群众路线教育实践活动中，共查找突出问题1658条，细化为356项整改措施。通过整改，临汾供电公司会议和文件数量下降23%和31.2%，“三公”经费、会议费和办公费下降54.2%，各类领导小组和议事机构减少14%;在“三严三实”专题教育中，查找“不严不实”问题126条，细化45项整改措施，广大党员干部党性修养受到锤炼;在“两学一做”学习教育中，以学为基，开展“两学一做”知识普考、调考和竞赛，开展“党员春检故事汇”“寻找身边最美党员”“为党旗增辉·做优秀党员”等活动，激发全体党员带头干事创业的热情活力，确保安全稳定和优质服务，做到两手抓、两促进。

　　突出责任落实，从严管党治党。临汾供电公司开展了以“学党章、守纪律、转作风”和支部书记讲党课，以“党章党规、系列讲话”为主题的普考、调考活动;梳理出“两个责任”清单共7个方面60条，把责任聚焦到公司安全生产、经营管理、优质服务等各项工作。与35个基层支部书记和行政负责人签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力和责任;严格贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项的执行坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，经党政联席会议集体讨论、民主决策;加强对权利运行的监督制约，全面开展职权目录清单、风险防控清单和权利运行流程图等“三份清单”。对职能部门的职权进行逐项梳理，形成职权构成基本框架;加强“三公”经费管理、合同管理和物资管理，强化对巡视反馈的问题整改，用制度和机制从根本上解决实际问题，提升管理水平。

　　临汾供电公司党委开展的每一项活动，每一次创新实践，都凝聚着各支部和广大党员的智慧和力量，都离不开各党支部的示范引领，共产党员的开拓进取，党务工作者的努力付出，他们将全心践行“四个服务”宗旨，全面完成安全生产、电网建设、经营管理、营销服务等各项工作。

　　记者 董枭