临汾新闻网讯(记者 李媛) 日前，市中级人民法院召开了司法体制改革工作动员大会，主要任务是认真落实全省法院司法体制改革暨队伍建设推进会精神，进一步统一思想认识，周密部署法官首批入额遴选工作，确保按时完成各项改革任务。临汾中院司法体制改革实施方案是按照省委、省高院规定的基本原则和总体要求，经过院党组研究讨论、在全院深入征求意见后制定的，并依规定程序报省高院审核同意。

　　一是提高思想认识，深入理解司法体制改革的重要性。开展司法体制改革，是司法领域的一场深刻变革。人民法院的司法改革涉及“四个全面”战略布局的落实，涉及国家治理体系和治理能力的提升，涉及国家司法体制的完善和革新。特别是全面深化改革和全面依法治国，具有整体联动作用。该院要进一步统一思想，提高认识，充分认识司法体制改革的重要性，切实把思想统一到中央、最高法院和省委、省高院的决策部署上来，统一到院党组的各项落实上来，坚定不移、积极稳妥推进该院司法体制改革。

　　二是正确看待法官员额制，积极参与改革和支持改革。按照全省首批入额法官数量不超过该院中央政法编制30%的要求，该院首批入额遴选法官57名(不含院长)。法官员额制改革事关干警的切身利益，事关司法责任制改革顺利推进，事关司法事业的长远发展。全院广大法官要正确认识法官员额改革，以淡定平和心态迎接改革。孟建柱书记曾提出，一是对未入额的法官，要保护好他们的积极性。在他们转为司法辅助人员后，原来享有的津贴补贴保留不变。二是对工资制度改革政策作了适当调整，除司法警察外，法院内部是三类人员、两种待遇。员额法官、司法辅助人员工资收入分别高于当地其他公务员一定比例，司法行政人员工资收入在实际操作中按司法辅助人员的政策办理。所以，对未入额的法官一定要理性对待，积极工作，争取在第二批入额中能够进入法官员额。

　　三是加强组织领导，认真搞好法官首批入额遴选工作。该院司法改革领导小组办公室要科学谋划思路、逐项分解细化、制定有效措施，不折不扣地抓好落实。相关部门要积极配合领导小组办公室开展工作，确保遴选工作扎实有序推进、按时完成任务。院领导要以上率下，勇于担当，做到与其他法官在同一平台、同一条件、同一程序进行法官入额工作，切实担负起改革组织者、推动者和实践者的责任。

　　为了确保首批法官入额工作公平、公正、公开进行，该院在实施方案的基础上，制定了具体实施细则，对考核工作分解、细化了具体的考核指标，确定了一定的分值，切实增强法官入额考核工作的可操作性。会后，就实施细则还要充分征求全体法官的意见，以便进行必要的修改和完善。下一步，要认真按照实施方案以及具体实施细则的规定，按计划、按步骤地开展法官员额改革各项工作。要严把入额法官的资格审核、业绩考核、民主测评、统一笔试关。在坚持政治标准的基础上，突出对年度考核、工作绩效(对2014年至今年6月底的办案数量、办案质量、办案效率进行量化考核评分)、审判工作资历、荣誉奖励、职业操守等项目进行考核评价。考试由省高院统一组织，重点测试分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作司法文书等实际能力。要做到坚持考试和考核相结合，既不简单地以考分划线，又不简单地论资排辈，切实把思想政治素质高、审判业务能力强、办案经验丰富、司法作风优秀、群众口碑好的法官进入员额。

　　在法官入额遴选工作中，坚持把思想政治工作贯穿于全过程，院领导和各部门负责人要广泛开展谈心活动，主动了解和掌握每一名法官的思想动态，讲清政策规定，领会有关精神，纠正错误认识，消除分歧争议，扫除思想障碍，让每一名法官作出合适的选择。充分发扬民主集中制的作用，自上而下征求、听取、搜集干警的意见建议，加以认真梳理，增强每一名干警参与改革的积极性，确保方方面面均兼顾到。针对深化改革引发的利益格局调整，教育引导干警正确认识和正确对待司法人员分类管理改革和改革中的职务调整、岗位调整，自觉服从改革需要和组织安排，切实做到正确理解改革，真心拥护改革、坚决支持改革、积极参与改革，为法官首批入额遴选工作的顺利进行提供思想保障。

　　司法体制改革时间紧、程序严、任务重，全院各部门和广大法官统一思想、深化认识，积极推动该院法官员额改革扎实平稳有序开展，为司法责任制和以审判为中心的相关改革奠定扎实的基础。同时，坚持“两手抓、两促进”，做到统筹兼顾，相互促进，以改革推动工作，用工作成果检验改革成效，确保圆满完成年度各项目标任务。