临汾新闻网讯 去年以来，尧都区围绕“张口会说、提笔能写、遇事能办”素质提升目标，以建设学习型机关为载体，成立“一会四组”(即读书会、文字材料写作小组、“三基”建设研究小组、中心课题研究小组、干部政策研究小组)学习研究平台，以常态化读书写作促进组工干部“快速成长”。

　　落实学习制度。该区实行“一周一学习、一月一讲座、一季一测评、一年一评比”的学习制度，读书会定期开展读好书活动，交流学习心得;四个小组定期就组织工作热点、难点问题进行调研、分析、总结。

　　构建学习模式。该区组织部采取“部长领衔、骨干牵头、全员参与”的学习模式，读书会严格实行“会员制”，根据自身兴趣和岗位需求，紧盯知识缺陷和本领短板，进行读书学习;四个小组实行师徒结对帮带模式，精挑细选部机关业务骨干4名，各自对一个小组进行全程指导，组员由部机关人员自行报名加入，促使组工干部“一专多通”。

　　优化评比方法。该区根据日常任务完成情况、信息撰写采用、创新工作展示进行量化打分，综合打分排队，并作为评优评先、提拔重用的重要依据。(韩亚丽 刘建兵)