临汾新闻网讯 今年以来，洪洞县大力实施“槐乡人才”计划，促推农村经济和社会发展。

　　该县采取的主要措施是：一是夯基聚优，精准引才。建立人才工作领导组例会制度，每季度召开一次碰头会，定期商讨研判，推进各项任务落实。进一步完善《洪洞县引进人才暂行办法》，高规格举办2次招才引智活动，共吸引98家企业进行招聘;大力推进“洪商返洪”“引老乡、回故乡、建家乡”活动，成功举办了第二届青年人才招聘会，与3500余名大专中毕业生签订了就业协议，提供岗位4500余个。二是百花齐放，精心育才。实施农村实用人才培训工程，协调农业、教育、卫生、文化、经信等部门，抓好本系统专业人才队伍建设，抓好大棚种植、果树防治、企业管理、电子商务、生态旅游等方面实用人才培训。组织开展专业技术人员和实用人才培训16期，培养各级各类人才5800余人次。三是人岗相宜，精准用才。继续引深“双服务、双争先”活动，积极开展与省内外各大高校的合作交流，利用人才市场、山西财经大学等平台，强化供需对接，重点对在外的150名专家人才进行了“一对一”联系，其中8名党委联系的高级专家重点围绕农业、科技、教育、卫生、文化等项目开展服务活动10余次。(孙阳琴)