临汾新闻网讯(记者 柴云祥) 今年以来，临汾燃气公司强化党建工作，充分发挥党委政治核心和领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，通过扎实推进“三基建设”、标准化党支部建设、党建工作目标责任制和高素质专业化干部队伍建设，夯实了基层党建，压实了工作责任，为公司改革发展提供了坚实的组织保障。

　　扎实推进“三基建设”。该公司准确把握工作重点，按照实施方案的总体部署，坚持补短板、夯基础，牢固树立一切工作到基层的工作方式。以问题为导向，深入查找影响基层组织作用发挥的难点和短板，制定措施，按时整改。高度重视发挥党支部的主体作用，找准基层党支部服务安全生产经营、凝聚党员职工的着力点，推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新，发挥好党组织的作用。以“四讲四有”为核心内容，突出党性锻炼，加强党员教育管理，引导全体党员不忘初心、继续前进，争做合格党员。加大党支部书记培训力度，落实好党支部“三会一课”等制度，组织全体党员学习党的路线、方针、政策，提高政策理论水平、业务工作能力、管理能力和创新能力。

　　扎实推进标准化党支部建设。该公司以“六好”党支部建设为抓手，坚持开展好标准化党支部创建工作，按照“一个支部一个特色”要求，扎实开展了党员示范岗、党员责任区等主题活动，打造基层党支部特色品牌。大力实施了“党员先锋”工程，发挥党员辐射效应，把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。进一步加强和改进了党员发展教育管理工作，注重在经营生产一线和青年职工中发展党员。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，落实好《基层党支部工作条例》，实施日常检查与年度考评相结合的工作方式，推进了一线党支部基础工作的规范化运行。

　　扎实推进党建工作目标责任制。该公司从落实党建工作责任制入手，逐步建立了“明责、履责、考责、问责”的闭合责任体系。一是签订和落实党建工作责任书，统筹部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争;二是结合实际制定执行《党建工作目标责任制考核办法》，健全对党建工作责任制执行情况的检查和考核，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成了责任明确、领导有力、运转有序、考核到位的党建工作机制。

　　扎实推进高素质专业化干部队伍建设。该公司坚持“党管干部，党管人才”的原则，严格对照标准抓好干部队伍和人才队伍建设。一是深化“四好”班子创建，在工作中坚持讲大局、讲担当、讲团结、讲正气，牢固树立干部队伍的良好作风形象;二是加强中层干部队伍建设，在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，加强了后备干部队伍建设，注重在基层一线培养锻炼年轻干部;三是加快推进培养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制改革，最大限度激发人才创新创效活力。